Contactos entre la Mayoría Parlamentaria y la Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad del Reino Unido (UK Disability Rights Commission) para tratar temas de empleo
Más de 4.000 personas con discapacidad que se han enfrentado a la discriminación han recibido apoyo de la Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad (Disability Rights Commission DRC) desde su establecimiento hace dos años. Unos 105 de estos casos lograron su completa representación legal por tener una importancia potencial estratégica para asegurar los derechos de las personas con discapacidad.
En su segundo aniversario celebrado en abril, la Comisión informó que ha atendido más de 144 llamadas de personas con discapacidad, empleadores y suplidores de servicios a través de su Línea de Ayuda.
La mayoría de estas llamadas están relacionadas con la Ley Contra la Discriminación en Materia de Discapacidad (Disability Discrimination Act, DDA):
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57% de las llamadas se relacionaban con el empleo
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30% de las llamadas se relacionaban con bienes, instalaciones y servicios.
Otros temas discutidos por las personas que llamaron fueron: educación, propiedades, transporte y los alcances de la Ley contra la Discriminación.
De los 4.000 casos, 65% fueron resueltos a favor de las personas con discapacidad. Estos casos revelan la magnitud de la discriminación contra las personas con discapacidad en el Reino Unido. Aunque la mayoría de los casos se resolvieron positivamente la Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad ha ofrecido representación legal en 105 casos que se tuvieron que litigar en la Corte o en el Sistema de Tribunales Laborales, según la misma ley.
La Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad abordó más casos de discriminación en su segundo año que en el primer año de haberse establecido: Durante el período 2001/02 atendió 2.283 casos, comparados con los 1.890 casos atendidos en el período 2000/01.
Ejemplos de casos recientes
Los siguientes son ejemplos de casos recientes que han requerido representación legal por parte de la Comisión:
Ms. R era asistente en un servicio de restaurante en una universidad de Yorkshire. Por un corto tiempo, ella había estado hospitalizada debido a una depresión. Las autoridades de la universidad sabían que el resto del personal se burlaba de ella y nunca intervinieron. Con el tiempo la Ms. R ya no pudo seguir trabajando y se puso en comunicación con la Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad. El Tribunal Laboral determinó que ella estaba siendo discriminada: Primero por sus colegas y, segundo, debido a que la universidad no había emprendido las medidas razonables para evitar los malos tratos y la despidió sin causa. La universidad tuvo que pagar un alta suma a Ms. R por compensación.
Bert Massie, Presidente de la Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad, nos comentó: "A lo largo de estos dos años, creemos haberle dado un inicio significativo, a esta labor de justicia, pero hay mucho por hacer. Nuestra perspectiva es lograr una sociedad donde todas las personas con discapacidad puedan participar plenamente. Sin embargo, los derechos que tanto le costó ganar a la población con discapacidad, son constantemente amenazados y hay que seguir vigilando su cumplimiento."
Un ejemplo de este prejuicio con la gente con discapacidad, lo encontramos en la situación de Mr H. Él presenta una condición de manchas en sus manos y en el cuello. Debido a esta condición a él le negaron la entrada a un Club Nocturno. Le dijeron que su apariencia sería una ofensa para los otros clientes del establecimiento. Después de que el caso fue estudiado en la Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad, el Club Nocturno aceptó la culpa y acordó pagar una compensación de £2000.
Para mayor información
La Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad, tiene un equipo que atiende una Línea Telefónica de Ayuda:
Teléfono audio 08457 622 633;
Teléfono de texto 08457 622 644
Fax: 08457 778 878
Correo electrónico enquiry@drc-gb.org
Sitio en la Red http://www.drc-gb.org/
La Comisión de Derechos en Materia de Discapacidad (Disability Rights Commission, DRC) es una organización independiente creada por la Legislación del Parlamento Británico en abril del 2000 para hacer cumplir los derechos de las personas con discapacidad. Esta Comisión, con oficinas en Londres, Manchester, Edinburgh y Cardiff, tiene un personal de 150 funcionarios y 15 comisionados, 10 de los cuales son personas con discapacidad.
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