|
La Seguridad Social y las Minorías en Estados Unidos: ingreso salarial, incidencia de discapacidad y mortalidad, factores que influyen en la cantidad de impuestos y en los beneficios que reciben las y los trabajadores
La Procuraduría de Estados Unidos (General Attorney Office), encontró que las utilidades durante toda una vida, la incidencia de la discapacidad y la mortalidad, son tres factores que influyen en la cantidad de impuestos que los ciudadanos pagan para el sistema de la seguridad social y los beneficios que reciben.Las ganancias de toda una vida es un rubro que se contabiliza directamente en la fórmula de cálculo de los Beneficios de la Seguridad Social así, debemos reemplazar una proporción mayor de las ganancias correspondientes al período antes de la jubilación en los asalariados de bajos ingresos que en los asalariados de ingresos altos. Adicionalmente, la probabilidad de estar dentro de Programa de Seguro por Discapacidad (Disability Insurance), afecta el valor esperados de los beneficios. Las personas con discapacidad comienzan a recibir beneficios a una edad más temprana, esto reduce la cantidad de impuestos que otros grupos sociales pagan y, eventualmente, se refleja en la cantidad de beneficios de Seguridad Social que reciben al final de su vida. El tercer factor, la mortalidad, afecta los beneficios que eventualmente se reciben en relación con la cantidad total pagada en impuestos, porque determina el número de años que una persona habrá pagado impuestos y recibido beneficios. Las diferencias entre las razas encontradas en la relación impuestos pagados y beneficios recibidos de la seguridad social, son diferencias debidas principalmente a las ganancias a lo largo de la vida del trabajador, las consecuencias de la discapacidad en ese trabajador y la mortalidad entre los grupos de trabajadores de las diversas razas. Una de las conclusiones es que los negros y los hispanos tienen índices de discapacidad más altos y períodos de cotización más cortos que otros grupos (por ejemplo, trabajadores blancos sin discapacidad). En términos relativos, esto es, en relación con la cantidad de impuestos que han pagado las y los trabajadores negros e hispanos reciben más beneficios de la seguridad social que los trabajadores blancos. Por otro lado, dentro del grupo de los trabajadores blancos y siempre en relación con la cantidad que han pagado en impuestos, los asalariados con ingresos bajos a lo largo de la vida o los blancos con índices de discapacidad altos, también reciben beneficios de la seguridad social mayores que los trabajadores blancos asalariados de ingresos altos a lo largo de la vida y que los trabajadores blancos sin discapacidad. Los beneficios mayores respecto a los impuestos pagados se asocian con los niveles salariales más bajos a lo largo de la vida y con la mayor incidencia de la discapacidad. Este informe (GAO-03-387) se puede obtener en: http://www.gao.gov/new.items/d03387.pdf, Abril, 23. Highlights may be read at http://www.gao.gov/highlights/d03387high.pdf.
formato para imprimir
|