OIT pide ejemplos de mejores prácticas de creación de trabajo y adaptación de lugares de trabajo
La OIT actualmente prepara una puesta al día de dos folletos que son:
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"Job creation for disabled people - A Guide for Workers' Organisations" (Creación de trabajo para personas con discapacidades - Pautas para organizaciones obreras) y
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"Job creation for disabled people - A Guide for Employers' Organisations" (Creación de trabajo para personas con discapacidades - Pautas para organizaciones patronales).
Los folletos se publicados primeramente en 1992. Desde entonces, ha habido importantes cambios en la práctica y política de la discapacidad.
El propósito de ambas guías es promover una imagen positiva de las personas con discapacidades entre la sociedad y ayudarlos a entender mejor sus funciones y potencial al integrarlos al mercado laboral.
Las "mejores prácticas" actuales jugarán una parte importante en estas publicaciones porque demuestran ideas concretas de lo que partes de la sociedad pueden hacer para dar trabajo decente a personas con discapacidades.
Pedimos a la comunidad GLADNET que dé ejemplos de políticas y programas de capacitación existentes, de mejoras en los talleres o de integración de personas con discapacidades iniciadas o implementadas por una de las partes sociales. Lo que se debería mandar a Andreas Koenig son descripciones breves de tales políticas o programas y sus respectivas direcciones para posibles seguimientos, porque es el encargado de remozar estas publicaciones para la OIT. Mándelas por correo electrónico a dr_andreas_koenig@freesurf.ch
Gracias por su colaboración.
Saludos,
Carl Raskin, Director Ejecutivo
Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training (GLADNET Association)
Aldred H. Neufeldt, Presidente
Carl Raskin, Director Ejecutivo
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