Disability World
Una revista electrónica, bi-mensual, sobre noticias y opiniones internacionales relacionadas al tema de la discapacidad Volumen No. 19 Junio-Agosto 2003


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Encuesta demuestra fuerte apoyo para la Ley de Estadounidenses con Discapacidad

Por Mark T. Richards, ILRU Project

WASHINGTON, D.C. 18 de Julio del 2003- Tras cumplir sus 13 años, la gran mayoría de los estadounidenses apoya los elementos principales de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, afirma un nuevo estudio de la empresa Harris Poll realizado para la Organización Nacional sobre Discapacidad. La organización está difundiendo esta información para demostrar el fuerte apoyo del público hacia esta ley de derechos civiles, cuyo aniversario celebra la nación el 26 de julio.

El estudio de más de 1000 individuos seleccionados al azar, consultados durante el mes de junio del 2003, presentaba cuatro disposiciones principales de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad y les preguntaba si apoyaban a cada una:

  • "Las y los empleadores no pueden discriminar contra alguien que está calificado para hacer un trabajo, solo por presentar una discapacidad." 85 % respaldó esta disposición.
  • "Las y los empleadores que tengan más de 15 trabajadores deberán realizar las adaptaciones razonables para las y los trabajadores con discapacidad." 79 % respaldó esta disposición.
  • "Los nuevos vehículos de transporte público deben ser accesibles para las personas con discapacidad." 87 % respaldó es disposición.
  • "Los sitios públicos como restaurantes, hoteles, teatros, tiendas y museos, no deben discriminar contra sus clientes basándose en la discapacidad." 88 % respaldó esta disposición.

"La Organización Nacional sobre Discapacidad y toda las comunidades de personas con discapacidad lucharon muy duro, durante años para que se aprobara la Ley de Estadounidenses con Discapacidad," manifestó su Presidente Alan A. Reich: "Nosotros sabíamos que su puesta en práctica tendría éxito en la medida en que el público la reconociera y la apoyara. Es muy gratificante que esta encuesta reciente muestra que el público continúa apoyándola fuertemente. Este también es un mensaje para los dirigentes políticos y las cortes de nuestra nación. Estados Unidos respalda la Ley de Estadounidenses con Discapacidad. Los esfuerzos para fortalecerla serán aplaudidos y si se trata de debilitarla, habrá oposición."

El apoyo a la igualdad de oportunidades, las adaptaciones razonables y la no discriminación, como se disponen en la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, son aspectos esenciales ante la situación crítica de las y los estadounidenses con discapacidad. Sólo 32% de las personas con discapacidad tienen trabajo de horario completo o de medio tiempo, según datos de la NOD y Harris Poll, 2000. La mayoría de quienes no tienen trabajo, afirman que con un poco de apoyo podrían trabajar y que desean hacerlo.

Aunque la Ley de Estadounidenses con Discapacidad ofrece una protección legal significativa, todavía se necesita más campo para innovaciones,   esfuerzos y oportunidades. En muchas regiones y ciudades, el transporte público es un problema para las personas con discapacidad, que necesitan trabajar y participar en otras actividades importantes de la vida.

Desde la aprobación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, los sitios públicos son significativamente más accesibles para las personas con discapacidad. Es notable que el aspecto de la accesibilidad de la Ley ha recibido el más alto nivel de apoyo por parte del público, un 88%. Pero no todos los restaurantes, hoteles y teatros son tan accesibles como deberían. Un proyecto de ley que no ha sido promovida adecuadamente, Ley de Notificación para la Ley de Estadounidenses con Discapacidad (ADA Notification Act), le da 90 días a las empresas para corregir la falta de accesibilidad antes de poder ser llevadas a la corte. La Organización Nacional sobre Discapacidad se opone a esta modificación de la Ley.

"Las empresas han tenido 13 años para cumplir con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad. Ya no hay más excusas para estas violaciones", nos dice el Sr. Reich, "Es importante que quienes no están cumpliendo con las disposiciones, reconozcan el gran apoyo que está recibiendo el principio de accesibilidad. Hay que proveer la accesibilidad para todos los clientes y empleados potenciales que pueden contribuir mucho en el éxito de esa empresa."

La Organización Nacional sobre Discapacidad celebró su XX aniversario el año pasado, promovió la causa de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad en los años de 1980, y desempeñó un papel activo para que se aprobara. El Presidente George H. W. Bush, hoy Presidente Honorario de la Organización, la firmó para convertirla   en ley.
 
La Organización Nacional sobre Discapacidad, fundada en 1982, promueve la participación plena e igualitaria de 54 millones de mujeres, hombres, niñas y niños con discapacidades en todos los aspectos de la vida. Trabaja sólo con donaciones privadas. Para más información:

Teléfonos 202/293-5960 (Voz) 202/293-5968 (Personas sordas)

Sitio en la Red: www.nod.org .

Brewster Thackeray,
NOD
Director of Communications,
thackeray@nod.org

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