Pedido de ponencias: Conferencia sobre Administración Internacional en Discapacidad, Canadá, Mayo de 2002
Favor de dirigir las ponencias a:
International Forum on Disability Management
Hyatt Regency Hotel
Vancouver, BC Canada
27 al 29 de mayo, 2002
Presidenta honoraria: la Honorable Claudette Bradshaw, Ministro del Trabajo, Canadá
Co presidente Obrero: Brian Payne, Presidente, Sindicato Canadiense de Comunicaciones, Energía y Obreros del Papel
Co presidente Patronal: Steve Hill, Vicepresidente Ejecutivo, Recursos Humanos, Weyerhaeuser, EE.UU.
Invitación a participar
Se le invita a participar en el Primer Foro Internacional sobre Administración de Discapacidad, Vancouver, Canadá, del 27 al 29 de mayo, 2002. El tema de esta conferencia mundial bienal inaugural es Estrategias de retención de trabajadores en una sociedad mundial.
Como el título de esta conferencia lo indica, existe una creciente necesidad de liderazgo mundial y de perspectivas mundiales sobre administración de discapacidades. El rápidamente creciente intercambio, investigación y capacidades de la información mundial en conjunto con la creciente armonización de las actividades económicas, fiscales y sociales, ha mejorado dramáticamente la capacidad de crear iniciativas de mercado exitosas por sobre fronteras internacionales (centrado en el impacto económico y social sobre la discapacidad sobre los patrones y obreros con discapacidades) que ha hecho que la posibilidad de un Foro Internacional sobre Administración en Discapacidad se cumpla.
La finalidad de este foro bienal es reunir a los dirigentes y profesionales claves de las áreas empresariales, obreras, gubernamentales, académicas y de proveedores que participan en la investigación de avanzada de la administración en discapacidad, el diseño y práctica que crea desarrollo de programas de administración y creación de políticas sobre discapacidad basadas en el consenso en el mundo. El trabajo en administración y funciones de retención en discapacidad es un área que crece rápidamente y el liderazgo, las innovaciones y mejores prácticas que ofrecerá el foro tendrán interés y serán de beneficio para representantes de los sectores empresarial, laboral, gubernamental, de rehabilitación, de las organizaciones de seguro públicas y privadas y para individuos de la comunidad con discapacidades. Se ha confirmado la participación de oradores importantes a nivel mundial que se presentarán en las varias sesiones plenarias.
Invitación a presentar ponencias
Se invita a los autores de trabajos que estén en la avanzada de la investigación y de experiencias valiosas a presentar resúmenes de ellos en el foro. La fecha límite para las suscripciones es el 10 de noviembre del 2001 para que lo considere el Comité de Selección del Programa.
Advertencia: a los autores se les informará de la aceptación de su trabajo antes del 31 de diciembre del 2001. Todos los presentadores deben confirmar su participación en la conferencia antes del 31 de enero del 2002 y presentar su inscripción antes del 31 de marzo del 2002. El folleto de inscripción estará listo para septiembre del 2001.
Los formularios en ingles (en formato MSWord) están aquí .
Temas
Se le invita a contribuir y a compartir su valiosa investigación, experiencias y políticas o programas haciendo sus presentaciones en las mesas de trabajo cuyos temas encontrará en la página 4 bajo los siguientes acápites:
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Legislación y política
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Transferencia de la política a la práctica
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Evaluación de la administración de discapacidad
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Creación de asociaciones
El Comité de Selección de Programa se reserva el derecho de seleccionar solamente aquellas presentaciones que se ajustan a la conferencia y a rechazar aquellas que no llegan antes de las fechas límites.
Instrucciones
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Su resumen de hasta 250 palabras debe incluir un propósito, presentación de deducciones y conclusiones claves. Debe ser descriptivo y conciso.
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Las presentaciones no deben tener referencias, cuadros ni cantidades.
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Las presentaciones deben llegar por correo electrónico como adjunto archivado en Microsoft Word. Asegúrese de incluir toda la información requerida en el formulario anexo. También se puede presentar los trabajos en disco IBM de 3.5 pulgadas con formato Microsoft Word. Haga el favor de incluir tres copias impresas con su disco.
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Formato:
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Título
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Centrado
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Use letras mayúsculas iniciales seguidas por minúsculas y a espacio doble
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Nombre del autor(es) en mayúsculas y minúsculas
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Nombre del autor que presenta el trabajo debe ir seguido de un asterisco
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Nombre del archivo del disco: Nombre del presentador, iniciales. No use refuerzos de impresión. Se puede usar itálicas para indicar palabras que no están en inglés o para nombres científicos donde sea necesario.
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Los documentos deben llegar sin faltas de ortografía ni gramática.
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Se seleccionará los documentos según los criterios siguientes:
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Originalidad e interés
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Estructura y claridad
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Integridad científica
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Posible impacto
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Se debe recibir las presentaciones por correo electrónico como anexo en Word o en disco como documento Word antes del 10 de noviembre del 2001.Los discos deben llegar acompañados por tres copias impresas. No se aceptará las copias transmitidas por fax.
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Email: nidmar@nic.bc.ca
Por correo, a Conference Secretariat:
National Institute of Disability Management and Research
3699 Roger Street
Port Alberni, BC
V9Y 8E3
Canada
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O a:
PO Box 8803, Station T
Ottawa, ON
K1G 3J1
Canada
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Regrese el formulario completo adjunto al documento a Conference Secretariat en cualquiera de las direcciones anteriores. Si se trata de documentos recibidos por e-mail, incluya la información de importancia en el formulario Abstract Submission Form.
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Se avisará de todos los documentos recibidos. A los autores se les avisará antes del 31 de diciembre del 2001 si se aceptan sus trabajos.
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Los documentos aceptados se publicarán y distribuirán a los delegados de la Conferencia.
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A los autores aceptados se les pedirá que presenten una copia de su trabajo completo, el que se publicará en las actas de la Conferencia.
Secretariado de la conferencia del Foro Internacional sobre Administración de Discapacidad 2002
National Institute of Disability Management and Research
3699 Roger Street
Port Alberni, BC
V9Y 8E3
Canada
PO Box 8803, Station T
Ottawa, ON
K1G 3J1
Canada
www.nidmar.ca
Mesas redondas
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Legislación y política
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Promoción de la Administración en Discapacidad (AD) y sus políticas
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Las leyes que sirven y por qué
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La conversión de documentos legales en políticas aplicables por su organización
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Cómo la ley da poder a la persona con discapacidades
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Cómo la ley se mantiene válida en un ambiente que cambia rápidamente
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Cómo la ley impulsa las asociaciones entre empresa y comunidad que llevan a una AD eficiente
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Transformar política en práctica
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¿Qué impulsa progreso? Ejemplos de prácticas positivas
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Desarrollar incentivos para que los seguros den mejores beneficios y den información sobre costos y planes
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Hacer que los médicos tengan menos influencia sobre el proceso de regreso al trabajo
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Promover que las compañías cumplan con la ley
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Sobrepasar la resistencia al cambio
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Dar autosuficiencia a los individuos y crear consciencia
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Evaluación de la administración de la discapacidad
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Evaluar los programas de AD según evidencia y no por instinto
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Medir los costos beneficios de la AD
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Medir la capacidad de trabajo y lo nuevo
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Establecer una política basada en la evidencia
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Desarrollar protocolos armónicos para la investigación de AD
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Formas de estimular la investigación en AD $$$$
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Creación de asociaciones
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Desarrollo de las mejores asociaciones entre obreros y administraciones
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Desarrollo de asociaciones entre cliente y asegurador para lograr el mejor plan de beneficios
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De la investigación a la práctica en las asociaciones entre universidad y empresas
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Desarrollo de una serie de condiciones para la redacción de leyes y políticas
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Empleados con discapacidades como socios en el proceso de la AD
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Creación de redes de proveedores
Sesiones plenarias
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Perspectivas de asociación en las prácticas de Administración de Discapacidad
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Comparaciones internacionales en Administración de Discapacidad
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Temas nacientes en Administración de Discapacidad
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Código de práctica de la OIT para la administración de discapacidad en el trabajo
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Mesa redonda donde participarán varios afectados con foco en la implementación, adopción e impacto desde la perspectiva empresarial, obrera, gubernamental y de organizaciones con discapacidades.
Comité organizador y auspiciadores hasta la fecha:
Ministerio del trabajo de British Columbia, Canadá
Sindicato CEP de Canadá
CONROD, Australia
Federación de Comités de Compensación Obrera, Alemania
Renovación Forestal British Columbia
Gobierno de British Columbia
Gobierno de Canadá, Programa de Administración de Sociedades
Griffith University, Australia
Organización Internacional del Trabajo, Suiza
McMaster University, Work Function Unit
Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales, Alemania
NIDMAR, Canadá
Pacific Blue Cross, Canadá
Rehab Group, Irlanda
TIRR, EE.UU.
TNO Trabajo y Empleo, Holanda
Trabajadores del Acero Unidos de América, Canadá
University of Maastricht, Holanda
Asociación Empresarial de la Salud de Washington, EE,UU.
Weyerhaeuser, EE.UU.
Fechas importantes
Septiembre 2001 - Publicación del folleto preliminar
10 de noviembre, 2001 - Ultimo día de presentación de ponencias e información biográfica
31 de diciembre, 2001 - Autores reciben notificación si las ponencias fueron aceptadas
31 de enero, 2002 - Autores confirman su participación
28 de febrero, 2002 - Se pone a disposición el programa final de la conferencia
31 de marzo, 2002 - Ultimo día para que los presentadores se inscriban en la conferencia
31 de marzo, 2002 - Ultimo día para que los asistentes se inscriban en la conferencia a precio reducido
27 al 29 de mayo, 2002 - 1er Foro Internacional en Administración de Discapacidad: Estrategias de Retención de Trabajo en una sociedad Mundial
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