Una revista electrónica, bi-mensual, sobre noticias y opiniones internacionales relacionadas al tema de la discapacidad Volumen No. 9 Julio-Agosto 2001
Research and Training Center on Rural Rehabilitation Services
The University of Montana Rural Institute: A Center for Excellence in Developmental Disabilities Education, Research and Services
52 Corbin Hall
Missoula, MT 59812-7056
(888) 268-2743 llamado gratis a la oficina de RTC
(406) 243-2349 Fax
http://ruralinstitute.umt.edu/rtcrural
El Olmstead Ruling and Supported Employment: APSE emite declaración. La Asociación para personas en Trabajo Asistido (APSE) ha emitido una serie de recomendaciones de largo alcance como parte de una ponencia sobre la decisión de la Corte Suprema Olmstead. En una decisión de 1999, Olmstead contra E.W., la Corte Suprema declaró que el negar un lugar en la comunidad a personas con discapacidades y la segregación e institucionalización de personas con discapacidades constituía discriminación. APSE declara que apoya el empleo asistido, definido como empleo pagado en un ambiente integrado y que cuenta con apoyo constante, consistente con la decisión Olmstead. Si desea más detalles, vea el último ejemplar de InfoLines.
Nuevos nombramientos federales responden a las posiciones estadounidenses de la Discapacidad. El Senado ha confirmado a Joanne Wilson como la nueva comisionada de Rehabilitation Services Administration (RSA-Administración de Servicios de Rehabilitación). A Patricia Morrissey se la nombró como la comisionada de la Administration on Developmental Disabilities (ADD-Administración de Discapacidades del Desarrollo) dentro del Ministerio de la Salud y Servicios Sociales.
Recursos TRN para servicios comunitarios para personas con discapacidades
El más reciente libro sobre prácticas en empleo con apoyo está en:
http://www.trninc.com/seinbusiness.htm
Para adquirirlos: TRN, PO Box 439, St. Augustine, FL 32085, llame gratis al 866-823-9800 con tarjetas de crédito u orden de compra, o vaya a http://www.trninc.com .
Investigación: las personas con discapacidades tienen más posibilidades de sufrir segregación en el trabajo Hay investigación reciente que examina los datos de trabajo para adultos con discapacidades que han recibido capacitación profesional en los EE.UU. Los autores concluyeron que, en comparación con otras personas en edad laboral con discapacidades, los adultos con retrasos mentales, aproximadamente unos 278 mil, tienen tasas menores de empleo competitivo y tienen más posibilidades de estar trabajando en ambientes segregados de trabajo.
Ayude a los programas de reclutamiento de los programas de la Discapacidad. ¿Desea contratar personal calificado y con experiencia, o desea conseguir un trabajo nuevo? La forma más rápida de conseguir un proveedor dentro la comunidad con discapacidades es por medio de la JobLines en la red: http://www.trninc.com/jobline.htm. ¡Encontrará plazas de trabajo en el país con un solo pulsado! Los trabajos del mes (pulse en el sitio de la red de Jobline si desea más detalles):
Riverwood Mental Health Services, Newport, RI
Workforce Development Coordinator
Step, Inc., Easton, MD
Mental Health Program Manager
Sunrise Community, Memphis, TN
Ejecutivo
