Las personas con discapacidad de Vietnam luchan contra la discriminación
Por Kay Schriner (kays@uark.edu)
Más del 87% de las personas con discapacidad empleadas en Vietnam, trabajan en empleos manuales no calificados. La falta de oportunidades laborales reales para este grupo ha hecho surgir muchas críticas contra el gobierno, al cual se le critica por sus pocos esfuerzos en educación y progreso económico.
El Decreto de 1995 del Ministerio de Trabajo especifica que del 2 al 3% de las personas con discapacidad deben trabajar en las agencias del gobierno, sin embargo según un informe del Vietnam Times, las mismas agencias estatales prefieren darle algo de dinero a las y los solicitantes con tal de no contratarlos, en parte porque no tienen capacitación o porque no hay planes para que reciban la capacitación que necesitan.
Audiencia para escuchar testimonio sobre discriminación
Durante una reunión convocada por el por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs) y con el asesoramiento del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (U.S. Department of Labor), se presentaron testimonios de muchos expertos que señalan que la discriminación es una de las razones que explican la falta de oportunidades para las personas con discapacidad en el país.
Una estudiante con polio desde su infancia, Nguyen Bich Hang, que había solicitado ingreso a la Universidad, le fue negada la admisión por un médico que declaró en el certificado solicitasdo por la joven: "columna doblada, piernas paralizadas y brazo curvo", haciendo que ella no fuera elegible para ingresar a la universidad. Cosa que no sucedió porque tuvo la suerte de encontrar un médico que certificara que la condición de salud de la estudiante no interferiría con su rendimiento académico y profesional. Con el tiempo, la joven se graduaría con honores, aunque tuvo dificultades para encontrar trabajo. Sin embargo, la nueva profesional actualmente es traductora para una varias publicaciones francesas.
Nguyen Anh Dung, otro estudiante con polio, también tuvo que afrontar serios obstáculos para ser aceptado en la Universidad. El ingresó a la carrera de ingeniería eléctrica en otro centro académico y ahora trabaja en la empresa Giang Vo Electronic Company. Ahora desea ingresar a la carrera de educación, estudiando por la noche, en la Universidad Tecnológica.
Estos dos estudiantes tuvieron más suerte que la mayoría de las y los jóvenes con discapacidad que desean estudiar y trabajar. Se estima que en Vietnam, con una población de casi 79,5 millones de habitantes, hay 3,5 millones de personas con discapacidad y la mayoría no tiene empleo o pertenecen al sector informal de la economía (empleos no calificados).
Discriminación temprana
Los problemas comienzan temprano para las personas con discapacidad en Vietnam. Es un país donde las escuelas, los programas de capacitación vocacional y las oportunidades de empleo no consideran las necesidades de las y los ciudadanos con discapacidades. Lamentablemente, menos de la mitad de las y los niños con discapacidad logran ingresar en la escuela. Las y los pocos que son aceptados no encuentran maestras capacitadas y hay una enorme carencia de materiales.
Los centros de capacitación son generalmente de baja calidad, pero las personas con discapacidad o no son admitidas en escuelas regulares o se les envía a esperar turno en los pocos centros especializados del país. Por otro lado, las instituciones de gobierno no contratan a personas con discapacidad y no les ofrece la capacitación que necesitan.
El actual gobierno de Vietnam se ha comprometido que, para el año 2004, se abrirán nuevos programas laborales en 10 provincias, sin embargo muy pocos creen que esa promesa esté respaldada por un compromiso serio. Además, la percepción social hacia las personas con discapacidad debe cambiar. Por ejemplo, muchas personas con discapacidad que tiene sólo tienen trabajos manuales, afirman que las otras personas no desean que ellos trabajen así.
Algunos expertos defienden la idea de establecer programas de rehabilitación basada en la comunidad. Con esta estrategia, el apoyo vendría de la misma comunidad la cual emplearía sus recursos y desarrollaría fuentes de trabajo propias para capacitar y ofrecerle oportunidades de empleo a los vecinos con discapacidad.
Las recomendaciones de la reciente reunión las está considerado el gobierno.
Para más información consulte: vietnamnews.vnagency.com.
Fecha del artículo 28 de agosto del 2002.
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