Código de Práctica y otros progresos   de la Organización Internacional del Trabajo, “Gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo” (Managing Disability in the Workplace)

Por Mark Richards, ILRU Program

La Organización Internacional del Trabajo (International Labor Organization) es la agencia especializada de Naciones Unidas cuya misión es promover la justicia social así como los derechos humanos y derechos laborales reconocidos internacionalmente.

Las y los empleadores ahora está desempeñando un papel más importante y están promoviendo más oportunidades para las personas con discapacidad que buscan trabajo, se están esforzando más en retener a las y los trabajadores que adquieren una discapacidad y están participando más activamente en desarrollar estrategias de retorno al trabajo para quienes han tenido que apartarse de la fuerza laboral.

Para apoyar estas tendencias, la Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado un Código de Prácticas “Gestión de las Discapacidades en el Trabajo”, disponible en inglés, francés y español en: http://www.ilo.org/public/english/employment/skills/disability/publ/index.htm

En este sitio encontrará y podrá bajar publicaciones sobre discapacidad y empleo de muchos interés en inglés, español y francés, en formatos “pdf” y “htm”.

El nuevo Código de Prácticas “Gestión de las Discapacidades en el Lugar de Trabajo” presenta información acerca de cómo atender los tema de la discapacidad en los sitios laborales y las experiencias que se han realizado en varios países. Esta publicación tiene información valiosa para administradores de empresas y agencias grandes, medianas y pequeñas y también para las organizaciones de trabajadores y autoridades nacionales:

• Reclutamiento de personas con discapacidad
• Promoción y progreso de las y los trabajadores con discapacidad
• Retención de las y los trabajadores que adquieren una discapacidad
• Volver al trabajo con una discapacidad.

Según   se expresa en su prólogo: “se sustenta en los principios básicos plasmados en los instrumentos e iniciativas internacionales que promueven el empleo seguro y saludable para toda las personas con discapacidad... fue completado y adoptado   unánimemente en la reunión tripartita de expertos celebrada en Ginebra del 3 al 12 de octubre del 2001, la que se convocó en virtud de una decisión   tomada por el Consejo de Administración de la OIT en su 277ava reunión de marzo del año 2000. Este importante documento consta de las siguientes partes y una sección de anexos muy actualizada:

Este texto completo está en idioma español en el sitio: http://www.ilo.org/public/spanish/employment/skills/disability/download/code.pdf

(Parte I – Obligaciones generales de empleadores, representantes de las y los trabajadores y autoridades competentes, con respecto a los temas de la discapacidad en los sitios de trabajo

Parte II - Reclutamiento

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