John Edwards presenta su iniciativa para una política en discapacidad

DAVENPORT, Indiana: El Senador, John Ewards presentó su iniciativa “Eliminando barreras” enfocada al tema del empleo para los estadounidenses con discapacidad. Esta iniciativa fue presentada en el tercer día de la “Semana Laboral”, que es el plan de Edwards para facilitar la participación laboral de las personas con discapacidad en nuestra economía.

"A nadie se le debe negar la oportunidad de trabajar, solo por tener una discapacidad,” dijo el precandidato “Estados Unidos procura darle igualdad de oportunidades a todas y todos y nuestro gobierno es responsable de ir a apoyar a quienes tienen necesidad, darles las ayuda adicional para que alcancen sus sueños.”

Edwards cree que Estados Unidos será más fuerte cuando todas y todos los estadounidenses tengan oportunidades para contribuir, con sus destrezas y talentos. Tenemos la obligación y deseamos ayudarle a encontrar un empleo.

Actualmente, el índice de desempleo de las personas con discapacidad es más que el doble que el encontrado entre la población sin discapacidad. Una de las razones para esta desigualdad se debe a las dificultades específicas que tienen las personas con discapacidad a la hora de entrar a la fuerza laboral. La Iniciativa “Eliminar barreras” del Senador Edwards destinará US $20 millones para apoyar a estudiantes de secundaria y de universidad a obtener una experiencia laboral.

“Demasiados estadounidenses se enfrenta a obstáculos para encontrar trabajo o desarrollar una nueva destreza por tener una discapacidad,” dijo Edwards. “Yo deseo que sepan que ellos pueden tener las mismas oportunidades que yo tuve, que pueden obtener una buena educación. Pueden encontrar un trabajo que les agrade y hacer una contribución duradera a nuestro país.”

La iniciativa le dará a estos estudiantes experiencias laborales significativas dotando de fondos a sus escuelas y universidades para que les puedan contratar por el sistema de estudio y trabajo y de prácticas laborales pagadas, en esa misma escuela o en otros sitios o agencias del estado. Esta iniciativa creará experiencias positivas y romperá los estereotipos y las ideas incorrectas que evitan que las personas con discapacidad obtengan un trabajo.”

“Yo invertiré US $20 millones para ayudar a que los estudiantes con discapacidad puedan iniciarse en el mercado laboral”, dijo Edwards “Nos aseguraremos que existan estas plazas de estudio y trabajo, educaremos en los empleadores y formaremos alianzas entre las escuelas y las empresas de la comunidades. Un ejemplo de cómo funciona un buen sistema, lo tenemos aquí en el estado de Iowa. La organización Easter Seals ha ayudado a 125 personas a encontrar trabajo.”

Como complemento de su iniciativa “Eliminando barreras”, el senador Edwards también anunció que hará responsable a la Administración de la Seguridad Social por la puesta en marcha de sus programas para ayudar a que las personas con discapacidad puedan trabajar, lo mismo que al Gobierno Federal respecto al cumplimiento pleno de la Ley de Estadounidense con Discapacidad, haciendo que el mismo gobierno sea un empleador modelo.

El anuncio es uno de los componentes del plan del Senador Edwards orientado a cambiar la lamentable situación de los 3,2 millones de empleos en el sector privado debido a las políticas de George W. Bush. “Vamos a crear millones de empleos en los primero dos años de mi gobierno.”

Eliminando las barreras al trabajo para los y las estadounidenses con discapacidad
Las y los estadounidenses con discapacidad tienen menos probabilidades de terminar la escuela secundaria y son los que más probabilidad tienen de quedar desempleados respecto al mismo sector de jóvenes sin discapacidad. Uno de cada cinco adultos con discapacidad no se ha graduado de la escuela secundaria, comparada con la proporción de 1 de cada 10 entre los adultos sin discapacidad. El índice de desempleo entre las personas con discapacidad, esto es que pueden hacer y desean un trabajo, es dos veces mayor que el índice de desempleo entre la población sin discapacidad.

La iniciativa "Eliminando las barreras"
Las y los estudiantes con discapacidad frecuentemente tienen dificultad ingresando a programas de pasantía, que es una manera usada por muchos estudiantes para irse abriendo camino en el mundo del trabajo. El Plan de Edwards incluye un fondo de US $20.000.000 para que las escuelas secundarias y las universidades puedan apoyar las oportunidades de estudio y empleo o las pasantías para jóvenes con discapacidad.

• Darle a los estudiantes experiencias laborales significativas. Edwards ayudará a las y los estudiantes con discapacidad de escuelas secundarias y de universidades para que encuentren pasantías y oportunidades de estudio con trabajo. Para muchos estudiantes de educación superior esta experiencia creará posibilidades de futuro que les motivará en su educación. Para quienes están terminando o terminan su educación superior, la experiencia les ofrecerá destrezas valiosas y ayuda para encontrar trabajo.
• Educar a empleadores y cómo abrir puertas. La Iniciativa “Eliminando barreras” contribuirá con la eliminación de los estereotipos e ideas incorrectas acerca de las personas con discapacidad que les impide obtener y retener un empleo. El programa creará alianzas con dirigentes empresariales nacionales para promover oportunidades para personas con discapacidad. Las y los empleadores que tienen una experiencia positiva tenderán a contratar a trabajadores con discapacidad.
• Formando alianzas entre escuelas, sistemas de apoyo estatal y empleadores. Esta iniciativa ofrece financiamiento completo y oportuno a las agencias de la comunidad que ya están trabajando con personas con discapacidad: Redes de empleo, agencias estatales de rehabilitación, organizaciones de la comunidad y distritos escolares. Estas son las entidades ejecutoras del la iniciativa “Eliminando barreras.”
• Estos esfuerzos sirven. Muchas agencias han tenido éxito trabajando con personas con discapacidad. La organización Easter Seal en Iowa ha podido ayudarle a conseguir trabajo a 125 personas. El programa Inicio con el éxito de Baltimore, que ofrece pasantías para unos estudiantes con discapacidad ha tenido un 100% de éxito colocándolos en empleos competitivos o en programas de educación continua al final del año.

Otro ejemplo de éxito se puede encontrar en el Condado de Montgomery, Estado de Virginia, donde el 90% de los estudiantes con discapacidad del Programa de Escuela Secundaria y Escuela Técnica pudieron llegar a la Universidad y continuar hasta graduarse. Otro ejemplo de programa de estudio, apoyo y trabajo opera en la comunidad de Muscogee, estado de Georgia, donde con mucho apoyo, se pudieron graduar todos sus estudiantes, en comparación con el 35% de deserción encontrado en otros estudiantes con discapacidad que no recibieron apoyo. Cita del Ministerio de Trabajo [Department of Labor]

Cumplir la promesa de la Ley Boleto para Trabajar (Ticket to Work Act)
Las leyes Boleto para Trabajar y Mejoras en los Incentivos Laborales (Work Incentives Improvement Ac) de 1999, le ayudan a las personas con discapacidad a conseguir un trabajo sin necesidad de las penurias de la legislación de Seguridad Social, Atención Médica y Asistencia Médica. Además, la Ley de Boleto para Trabajar le da a los beneficiarios con discapacidad, más libertad para obtener capacitación y otros apoyos relacionados con el empleo. Lo que sucede es que millones de trabajadores, no buscan empleo por temor a perder sus beneficios de la seguridad social. Como John Edwards cree que debemos cumplir la promesa de la Ley Boleto para Trabajar, se compromete a:

• Obligar a la Administración de la Seguridad Social a que cumpla todas las disposiciones de la Ley Boleto para Trabajar. Esta agencia deberá actualizar todos sus procedimientos para responder a una legislación que tiene más de tres años. Por ejemplo, según la Oficina General de Contabilidad (General Accounting Office), la Administración de la Seguridad Social todavía no ha elaborado los lineamientos para coordinar los recursos y los beneficios de las leyes Seguro por Discapacidad de la Seguridad Social (Social Security Disability Insurance) y la Ley de Ingreso Complementario (Supplemental Security Income), lo que deja a los beneficiarios con ninguna o sólo la protección de una de estas leyes. El plan de John Edwards es que todas las disposiciones y las regulaciones concuerden con la Ley Boleto para Trabajar.
• La Administración de la Seguridad Social debe responder por los resultados logrados. Actualmente, no hay manera de saber si la Administración de la seguridad Social está ofreciendo información exacta y oportuna sobre los programas de incentivos. John Edwards impondrá normas de cumplimento más estrictas y la Administración deberá cumplirlas.
• Hay que explicarle muy bien los incentivos de trabajo a los trabajadores y a los empleadores. Muchas personas con discapacidad en Estados Unidos no saben que pueden trabajar sin perder ningún beneficio de la Seguridad Social. La Administración de la Seguridad Social no se ha esforzado por explicarle estas cosas al público, a sus beneficiarios, a los empleadores o a los suplidores de servicios. John Edwards se compromete a que opere una campaña permanente en este sentido.
• Ayudar a que los Estados solucionen las necesidades de las personas con discapacidad. John Edwards propone un presupuesto adecuado para estos momentos tan difíciles que estamos pasando. Esta financiación es para que los Estados puedan ampliar la cobertura del Seguro de Asistencia Médica, incluyendo las medicinas con receta y las necesidades de Atención Personal para las y los trabajadores con discapacidad. Este apoyo presupuestario es para que los gobiernos estatales cumplan su obligación de responder efectivamente a las necesidades de las personas con discapacidad y, además, darles la opción de recibir los servicios de apoyo en sus comunidades y en sus hogares, así como en las instituciones.

Deber de cumplir las responsabilidades del gobierno federal
Hacer cumplir la Ley de Estadounidenses con Discapacidad. Hay que aumentar la accesibilidad y prohibir toda forma de discriminación. Esta ley promueve la participación y la autosuficiencia económica de las personas con discapacidad. John Edwards está comprometido con fortalecer la Ley de Estadounidenses con Discapacidad y con la protección de los derechos civiles de las personas con discapacidad.

Nombrar jueces que protejan los derechos civiles. John Edwards se opuso al nombramiento del Juez Jeffrey Sutton en la Corte de Apelaciones. Sutton ha dirigido la lucha por limitar los derechos de las personas con discapacidad. Como Presidente, John Edwards, nombrará jueces comprometidos con los derechos de las personas con discapacidad.

Hay que convertir al gobierno federal en un modelo de empleador de personas con discapacidad. John Edwards hará que las agencias del gobierno federal sirvan de modelo de contratación de personas con discapacidad calificadas. Esto motivará también la contratación de estos trabajadores por parte del sector privado. También se eliminarán las trabas a la contratación y a la capacitación en el puesto laboral. Simultáneamente, se experimentará con modalidades de flexibilidad en el horario y trabajo desde el hogar (teletrabajo).

Para más información, visite el Sitio en la Red: www.johnedwards2004.com

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