Trabajo brevemente

Se establece en Gran Bretaña Red de Emprendedores con Discapacidad
La Red de Emprendedores con Discapacidad se inauguró en Gran Bretaña el 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Sus objetivos son ofrecer oportunidades de trabajo coordinado entre personas con discapacidad que trabajan por cuenta propia, ser un punto de referencia para oportunidades de capacitación y desarrollo para empresarios emprendedores, identificar y compartir prácticas efectivas relacionadas con el auto-empleo y la administración de empresas pequeñas con personas con discapacidad y contribuir en la búsqueda de temas estratégicos relacionados con la discapacidad, administración de pequeñas empresas y formas de auto-empleo.

Esta Red también planea sostener una serie de reuniones en las nueve regiones inglesas. La Red, fundada con el aporte del departamento de Comercio e Industria, es un proyecto de la Asociación de Profesionales con Discapacidad (Association of Disabled Professionals) una organización muy fuerte.

Para más detalles consulte a: info@disabled-entrpreneurs.net o en la Red: www.disabled-entrepreneurs.net

Gobierno Australiano enfrentado por apoyar discriminación en el empleo
En octubre el Consejo Australiano de Personas con Discapacidades Intelectuales
(Australian National Council on Intellectual Disability, la NCID) presentaron una demanda ante la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Oportunidades debido a que la Mancomunidad Australiana estaba apoyando discriminación en el empleo basada en la discapacidad.

El Consejo Australiano de Personas con Discapacidades Intelectuales está solicitando una investigación sobre los procedimientos de financiación de la Mancomunidad Australiana para 263 organizaciones que emplean a personas con discapacidad. El Consejo Australiano sostiene la gran mayoría de esas organizaciones ofrecen empleo en condiciones que son menos favorables en relación con el resto de la fuerza laboral. Por ejemplo, muchas de estas organizaciones que reciben financiación pagan salarios menores que los salarios del gobierno federal australiano.

El Consejo Australiano afirma que: "Muchas de esas organizaciones que reciben fondos gubernamentales se aprovechan de las limitaciones de los empleados con discapacidades al negociar acuerdos laborales que los trabajadores con discapacidad no comprenden o que carecen del poder para defender. Esta situación es una burla a los Principios y Objetivos de la Ley del Servicio de las Personas con Discapacidad de 1986 (Disability Service Act, 1986). Las disposiciones para acerca de la financiación aprobadas por el gobierno de Australia no debe ser aprobada por ninguna organización porque discrimina contra los derechos de las personas con discapacidad.

Consulte los detalles con:
Mark Pattison, teléfono: 0407 406 647
En la Red: www.dice.org.au/employment/DDA_press.html