Equality Act + PSBAR (efter Brexit)
Storbritannien: tribunaldrevet håndhævelse
Efter Brexit vendte Storbritannien tilbage til Equality Act 2010 + PSBAR 2018 med status som bibeholdt EU-ret. Ingen fast PSBAR-bøde — håndhævelsen sker via retspraksis og Cabinet Office-overvågning. Erstatninger vurderes efter Vento-båndene (op til 60.700 GBP for alvorlig krænkelse).
Sådan fungerer modellen
Det Forenede Kongerige forlod EU den 31. januar 2020, og PSBAR (Public Sector Bodies (Websites and Mobile Applications) (No. 2) Accessibility Regulations 2018), der gennemførte WAD, blev bibeholdt som national ret. EAA gælder IKKE i Storbritannien. Nordirland følger et separat spor under Windsor-rammeaftalen for varer, der bringes i omsætning på det nordirske marked.
Håndhævelsen sker via to parallelle spor: (1) pligten til rimelig tilpasning i henhold til Equality Act 2010, som Employment Tribunal (arbejdsretlige sager) og county courts (tjenester og offentlige funktioner) håndhæver via erstatningspåbud; og (2) PSBAR-overvågning af den offentlige sektor, som Cabinet Office forestår uden en fast administrativ bødeskala — manglende overholdelse medfører overholdelsesbeslutninger, offentlig rapportering og omdømmeskade.
Erstatninger efter Equality Act er principielt ubegrænsede, men følger Vento-retningslinjerne — Vento-båndene for krænkelseserstatninger opdateres årligt af præsidenterne for Employment Tribunals: nedre bånd (1.200–12.000 GBP), midterste bånd (12.000–36.400 GBP), øverste bånd (36.400–60.700 GBP) for 2024-cyklussen. Hertil kommer materielt tab og renter. Nylige tribunalafgørelser om digital tilgængelighed har typisk ligget i intervallet 10.000–60.000 GBP.
Styrker og svagheder
Styrker
- Ubegrænsede erstatninger på civilrettens side skaber reel eksponering for grove sager — intet lovbestemt loft betyder, at domstolene kan tilpasse afhjælpningen til skadens omfang.
- EHRC's meddelelser om ulovlige handlinger + bindende aftaler efter § 23 giver et tilsynsdrevet spor, der kan rækker ud over individuelle klagere.
- Cabinet Office's kvartalsvise overvågning af offentlige myndigheders tilgængelighedserklæringer producerer konsistente overholdelsesdata.
- The Procurement Act 2023 (i kraft den 24. februar 2025) stramme krav til tilgængelighed i udbud med udelukkelsesrisiko for gentagelsesovertrædere.
Svagheder
- Ingen fast PSBAR-bøde betyder, at den private sektors tilgængelighed udelukkende hviler på Equality Acts civilretlige spor — langsommere og mere usikkert end administrativ håndhævelse.
- Post-Brexit-divergensen fra EU's tekniske standarder er en aktuel risiko: den britiske regering har ikke forpligtet sig til at følge WCAG 2.2 eller EAA's produktomfang.
- Nordirlands separate spor betyder, at EU-tilpassede forpligtelser gælder for varer på det nordirske marked, men ikke for varer på det britiske marked, hvilket skaber intern markedsfriktioner.
- Ressourcebegrænsninger hos EHRC har begrænset omfanget af strategiske håndhævelseshandlinger i de seneste år.
Lande, der bruger denne model 1
Vigtige sager og håndhævelsestiltag
Vento mod Chief Constable of West Yorkshire Police [2003] IRLR 102
Court of Appeal-afgørelse, der etablerede det trebåndede rammeværk for krænkelseserstatninger, som stadig styrer afhjælpningen efter Equality Act. Båndene opdateres årligt for inflation.
EHRC's undersøgelser af britiske detailbanker (2023–2024)
EHRC har brugt sine formelle undersøgelsesbeføjelser efter Equality Act 2006 til at presse store detailbanker om tilgængelighed i netbank. Udfaldene har inkluderet bindende aftaler snarere end tribunalafgørelser.
The Procurement Act 2023 — udelukkelser i første cyklus
Under den nye lov kan EHRC's konstateringer af ulovlige handlinger udløse udelukkelse fra offentlige kontrakter. For leverandører, der sælger til den britiske offentlige sektor, er lag med udbudsdiskvalifikation typisk den dominerende økonomiske eksponering.