AODA
另见： Accessibility for Ontarians with Disabilities Act
《安大略省残疾人无障碍法案》（2005年）——安大略省的无障碍制度，适用于拥有50名及以上员工的机构。网络内容须符合 WCAG 2.0 Level AA。
《安大略省残疾人无障碍法案》（AODA）于2005年通过，其核心运营原则颇具抱负：到2025年实现安大略省全面无障碍。
五项标准，统一框架
AODA 将技术细节委托给独立委员会制定的标准。五项行业标准相继出台：
- 客户服务（2008年，2016年修订）
- 信息与通信——包含网页无障碍义务。
- 就业
- 交通运输
- 公共空间设计
五项标准现已整合为**《综合无障碍标准条例》**（IASR，O. Reg. 191/11）。
网页要求
IASR 的网页要求按分阶段时间表在2014年至2021年间陆续实施。自2021年1月1日起正式生效的要求如下：
- 任何拥有50名及以上员工的机构，以及所有指定公共部门机构，须确保其网站和网页内容符合 WCAG 2.0 Level AA，但直播字幕（1.2.4）和预录视频音频描述（1.2.5）明确豁免。
- “网页内容”涵盖2014年起发布的新内容，但仍在积极使用的大部分遗留内容同样适用。
需注意，所引用的标准为 WCAG 2.0，而非2.1或2.2。AODA 的法规文本自原始 IASR 以来未经更新，WCAG 2.0 的引用仍是字面上的法律义务。在实践中，以 WCAG 2.1 AA 或 2.2 AA 为目标的机构在定义上已满足2.0的要求。
合规报告
IASR 还要求定期向安大略省政府提交无障碍报告。指定公共部门机构每两年提交一次；大型私营机构（50名及以上员工）每三年提交一次。未提交报告本身即构成合规违规。
执法
执法工作由无障碍合规理事会负责，属于行政性质。该框架允许对企业处以每日最高15,000加元的行政罚款（个人罚款较低），且明确规定董事层面的法律责任。
在实践中，执法历来以投诉为驱动，力度相对有限；AODA”2025年全面无障碍”的愿景未能实现，而2019年的大卫·昂利审查报告对法律承诺与现实之间的差距给予了严厉批评。
与 ACA 的关系
AODA 适用于在安大略省运营的所有机构。《无障碍加拿大法案》（ACA）则适用于加拿大境内受联邦监管的实体（银行、电信、航空公司、联邦政府）。许多机构同时受两者约束，必须针对具体事项满足更严格的义务。