AODA
Vedi anche: Accessibility for Ontarians with Disabilities Act
L'Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005) — il regime di accessibilità dell'Ontario, applicabile alle organizzazioni con 50 o più dipendenti. I contenuti web devono essere conformi a WCAG 2.0 Livello AA.
L’Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) è stata approvata nel 2005. Il suo principio operativo fondamentale era ambizioso: un Ontario completamente accessibile entro il 2025.
Cinque standard, un unico quadro normativo
L’AODA delega i dettagli tecnici a standard elaborati da un comitato indipendente. Sono stati creati cinque standard settoriali:
- Customer Service (2008, rivisto nel 2016)
- Information and Communications — che contiene gli obblighi di accessibilità web.
- Employment
- Transportation
- Design of Public Spaces
Tutti e cinque sono stati consolidati nell’Integrated Accessibility Standards Regulation (IASR, O. Reg. 191/11).
Requisiti per il web
I requisiti web dell’IASR sono entrati in vigore gradualmente tra il 2014 e il 2021. L’obbligo vigente dal 1° gennaio 2021:
- Qualsiasi organizzazione con 50 o più dipendenti, nonché tutti gli enti pubblici designati, deve garantire che i propri siti web e contenuti web siano conformi a WCAG 2.0 Livello AA, con esclusioni esplicite per i sottotitoli in tempo reale (1.2.4) e le audiodescrizioni per video preregistrati (1.2.5).
- Per «contenuto web» si intende il nuovo contenuto pubblicato dal 2014 in poi, ma anche la maggior parte dei contenuti storici se ancora in uso attivo.
Si noti che lo standard citato è WCAG 2.0, non 2.1 o 2.2. Il testo normativo dell’AODA non è stato aggiornato dall’IASR originale, e il riferimento a WCAG 2.0 rimane il vincolo giuridico letterale. In pratica, le organizzazioni che puntano a WCAG 2.1 AA o 2.2 AA soddisfano per definizione anche WCAG 2.0.
Rapporti di conformità
L’IASR prevede anche la presentazione periodica di rapporti di accessibilità al governo dell’Ontario. Gli enti pubblici designati presentano il rapporto ogni due anni; le organizzazioni del settore privato di grandi dimensioni (50+ dipendenti) ogni tre anni. La mancata presentazione costituisce di per sé un inadempimento.
Applicazione della legge
L’applicazione è di natura amministrativa ed è gestita dall’Accessibility Compliance Directorate. Il regime consente sanzioni pecuniarie amministrative fino a 15.000 $ al giorno per le società (importi inferiori per i singoli), e la responsabilità a livello dirigenziale è espressamente prevista.
In pratica, l’applicazione è stata storicamente guidata dai reclami e relativamente limitata; l’obiettivo dell’AODA di un Ontario «pienamente accessibile» entro il 2025 non è stato raggiunto, e la revisione di David Onley (2019) è stata impietosa nel documentare il divario tra le promesse della legge e la realtà sul campo.
Rapporto con l’ACA
L’AODA si applica a chiunque operi in Ontario. L’Accessible Canada Act disciplina invece gli enti regolamentati a livello federale (banche, telecomunicazioni, compagnie aeree, governo federale) in qualsiasi parte del Canada. Molte organizzazioni sono soggette a entrambe le normative contemporaneamente e devono soddisfare l’obbligo più stringente per ciascun elemento specifico.