Normativa
La legge principale sull'accessibilità, gli organismi di controllo, le fasce di sanzioni e gli standard tecnici per ogni giurisdizione monitorata.
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Il regime di accessibilità dell'Austria si articola attraverso il BGStG (2006), il WZG (2019, che recepisce la WAD) e il BaFG (2023, che recepisce l'EAA, in vigore dal 28 giugno 2025). La Legge sulla parità di trattamento e l'articolo 7 della Costituzione costituiscono il fondamento di entrambi.
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Il regime belga per l'accessibilità è stratificato: Legge federale antidiscriminazione (2007), trasposizione WAD federale (2018) più decreti regionali e comunitari paralleli, e Legge di attuazione EAA del 2024 applicata dal 28 giugno 2025. L'art. 22ter della Costituzione fonda l'intero sistema.
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Il regime bulgaro per l'accessibilità si articola attraverso la Legge sulle persone con disabilità (trasposizione EAA nel 2024) e la Legge sulla governance elettronica (trasposizione WAD nel 2018). Le protezioni antidiscriminatorie e costituzionali fanno da fondamento a entrambe.
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Cipro combina una Legge trasversale sulle persone con disabilità (2000) con due strumenti derivati dall'UE: la L119(I)/2018 recepisce la Direttiva WAD; la L89(I)/2023 recepisce la European Accessibility Act, in vigore dal 28 giugno 2025.
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Il regime di accessibilità della Croazia si articola su tre pilastri: la Legge antidiscriminazione (NN 85/08, 112/12), la legge WAD del 2019 per i siti web pubblici e la legge EAA del 2023 per prodotti e servizi del settore privato (NN 75/2023, in vigore dal 28 giugno 2025).
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Il regime di accessibilità della Danimarca si articola sulla Tilgængelighedsloven di recepimento dell'EAA del 2022 e sulla legge di recepimento della WAD del 2018 (LOV 692/2018), con il presidio della legge sulla discriminazione per disabilità del 2018 e del principio costituzionale di non discriminazione.
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L'Estonia recepisce la WAD tramite le modifiche del 2018 alla Legge sull'informazione pubblica (AvTS) e l'EAA tramite la TTLS (2022), in vigore dal 28 giugno 2025. La Legge sulla parità di trattamento del 2008 e l'articolo 12 della Costituzione fanno da fondamento per entrambe.
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Il regime finlandese si articola su tre pilastri: la Legge sui servizi digitali 306/2019 che recepisce la WAD, la Legge sull'accessibilità 102/2023 che recepisce l'EAA e la Legge sulla non discriminazione 1325/2014. La Costituzione, sezioni 6 e 17, tutela disabilità e lingua dei segni.
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La Francia articola il proprio regime su cinque livelli netti: Loi 2005-102 (articolo 47), Loi Lemaire 2016, Décret 2019-768 che recepisce la WAD, il riferimento tecnico RGAA 4.1 e la DDADUE 2023 che recepisce l'EAA — in vigore dal 28 giugno 2025.
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La Germania stratifica una clausola costituzionale antidiscriminatoria (GG art. 3(3)) sul regime pubblico federale BGG/BITV 2.0, sulla BFSG di recepimento dell'EAA (in vigore dal 28 giugno 2025), sulla legge antidiscriminatoria AGG e sulle leggi sull'accessibilità dei 16 Länder.
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Il regime di accessibilità della Grecia si articola nella Legge 4727/2020 (Codice della governance digitale, articoli 38–45, recepimento della WAD), nella Legge 5099/2024 (recepimento dell'EAA) e nella Legge 4488/2017 (diritti delle persone con disabilità). Ancoraggio costituzionale nell'articolo 21(6).
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Il quadro normativo irlandese sull'accessibilità: la Legge sulla disabilità del 2005, il S.I. 358/2020 di recepimento della WAD e il S.I. 636/2023 di recepimento dell'EAA. Gli Equal Status Acts 2000–2018 costituiscono il fondamento trasversale con rimedi civili per discriminazione.
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Il quadro normativo italiano comprende la Legge Stanca del 2004 (la più antica legge europea sull'accessibilità digitale), il D.Lgs. 106/2018 di recepimento della WAD e il D.Lgs. 82/2022 di recepimento dell'EAA, in vigore dal 28 giugno 2025. La Legge 67/2006 e la CRPD fungono da garanzia trasversale.
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Il quadro normativo della Lettonia comprende la Legge sulla disabilità del 2010, la legge WAD del 2020 sull'accessibilità dei servizi della società dell'informazione e la legge EAA del 2023 sull'accessibilità dei prodotti e dei servizi. La Costituzione (Satversme) e la CRPD ne costituiscono il fondamento.
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Il quadro normativo lituano comprende la legge di recepimento dell'EAA del 2023 (in vigore dal 28 giugno 2025), la legge WAD del 2019, la legge del 1991/2024 sull'integrazione sociale e la legge del 2003 sulle pari opportunità.
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Il quadro sull'accessibilità del Lussemburgo comprende la Legge WAD del 28 maggio 2019 (settore pubblico digitale) e la Legge EAA dell'8 marzo 2023 (settore privato, applicata dal 28 giugno 2025). La Legge sulla parità di trattamento del 2006 e l'articolo 10bis fanno da presidi di base.
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Il regime di accessibilità di Malta sovrappone il Cap. 614 (Legge sull'accessibilità web del 2020, che recepisce la WAD) e il Cap. 627 (Legge sull'accessibilità di prodotti e servizi del 2023, che recepisce l'EAA) alla più ampia Legge sulle pari opportunità per le persone con disabilità del 2000 (Cap. 413).
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Il diritto olandese sull'accessibilità stratifica la Legge sulla parità di trattamento per disabilità del 2003 (WGBH/CZ), il Tijdelijk besluit del 2018 che recepisce la WAD e la Legge di attuazione EAA del 2024, sulla base costituzionale della parità di cui all'articolo 1 della Grondwet.
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Il quadro normativo della Polonia comprende la Legge sull'accessibilità digitale del 2019 (WAD), la Legge sull'accessibilità per le persone con esigenze speciali del 2019 (settore pubblico trasversale) e la legge del 2024 di recepimento dell'EAA su prodotti e servizi, ancorati agli articoli 32 e 69 della Costituzione.
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Il regime di accessibilità del Portogallo stratifica il Decreto-legge 83/2018 (WAD, settore pubblico) e la Legge 35/2024 (EAA, settore privato, in vigore dal 28 giugno 2025) sulla Legge 38/2004 e sugli articoli 13 e 71 della Costituzione. La LGP è riconosciuta costituzionalmente dal 1997.
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Il regime di accessibilità della Repubblica Ceca si articola sulla legge 99/2019 Sb. (WAD, settore pubblico) e sulla legge 424/2023 Sb. (EAA, prodotti e servizi privati). La legge antidiscriminatoria (198/2009 Sb.) ne è il presidio trasversale; la Carta dei diritti fondamentali ne è il fondamento costituzionale.
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Il regime della Romania si articola sulla Legge 448/2006 (diritti delle persone con disabilità), sull'OUG 112/2018 (WAD) e sulla Legge 8/2023 (EAA). L'Ordinanza antidiscriminazione (OG 137/2000) e gli articoli 16 e 50 della Costituzione costituiscono il fondamento di entrambi i percorsi.
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La Slovacchia sovrappone la Legge 71/2023 (recepimento autonomo dell'EAA, in vigore dal 28 giugno 2025) alla Legge 95/2019 (disposizioni WAD), con la Legge antidiscriminazione 365/2004 e la Legge sui contributi per la disabilità grave 447/2008 come reti di sicurezza.
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La Slovenia recepisce l'EAA tramite la ZDPS (2023, in vigore dal 2025) e la WAD tramite la ZDSMA (2018), stratificate sulla ZIMI (2010), la ZVarD (2016) e gli articoli 14, 52 e 62a della Costituzione. La lingua dei segni slovena è riconosciuta a livello costituzionale dal 2021.
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Il regime spagnolo si basa sulla LGDPD consolidata (RDL 1/2013), sul RD 1112/2018 che recepisce la WAD, sulla Ley 11/2023 che recepisce l'EAA e sul RD 193/2023. Diciassette leggi sull'accessibilità delle comunità autonome operano in parallelo.
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Il sistema normativo svedese comprende: la Legge contro la discriminazione 2008:567, la Legge 2018 sull'accessibilità dei servizi pubblici digitali (WAD) e la Legge 2023 sull'accessibilità di certi prodotti e servizi (EAA, in vigore dal 28 giugno 2025), con il Capitolo 1 §2 della Costituzione come fondamento comune.
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Il regime di accessibilità dell'Ungheria comprende l'art. XV(5) della Legge fondamentale, la Legge sui diritti delle persone con disabilità del 1998 (Fot.), la Legge sulla parità di trattamento del 2003 (Ebktv.), la legge WAD 2018 (settore pubblico) e la legge EAA 2022 (settore privato), in vigore dal 28 giugno 2025.
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Il quadro normativo islandese: Lög 61/2011 (riconoscimento dell'ÍTM), Lög 38/2018 (servizi per la disabilità), leggi sulla parità di trattamento (150/2020, 86/2018), Lög 25/2020 (WAD) e la legge di recepimento dell'EAA del 2024 — direttive UE applicate tramite l'accordo SEE.
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Il quadro normativo del Liechtenstein: la Legge sulla parità delle persone con disabilità del 2007, la Legge sulle pari opportunità del 1999, più la WAD (2018) e l'EAA (2024) recepite tramite l'Accordo SEE. Piccola giurisdizione, copertura completa delle direttive UE.
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Il regime norvegese: Legge sulla parità e il divieto di discriminazione 2017 (LDL), il Regolamento sulla progettazione universale delle ICT (FOR-2013-06-21-732) che porta gli obblighi WAD tramite il SEE, e la Legge sull'accessibilità per prodotti e servizi del 2024 che recepisce la EAA, in vigore dal 28 giugno 2025.
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Due pilastri poggiano su una base di trattati: l'Equality Act 2010 (doveri di ragionevole adeguamento per il settore privato e i datori di lavoro) e il PSBAR 2018 (WCAG 2.1 AA per il settore pubblico). L'Irlanda del Nord opera con un regime separato; l'European Accessibility Act non si applica alla Gran Bretagna.
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Il quadro normativo russo poggia sulla Legge federale 181-FZ (1995), sulla Legge federale omnibus di armonizzazione con la CRPD 419-FZ (2014), sull'articolo 9.13 del Codice sulle infrazioni amministrative e sulla norma GOST R 52872-2019 per l'accessibilità web, allineata alle WCAG 2.0 Livello AA.
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Serbia: Legge del 2006 sulla prevenzione della discriminazione delle persone con disabilità, Legge antidiscriminazione del 2009, decreto sull'accessibilità dell'e-government del 2023, artt. 21 e 81 della Costituzione. Paese candidato all'UE dal 2012; CRPD ratificata nel 2009 con Protocollo facoltativo.
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Il quadro svizzero si fonda su BehiG (2002, in vigore dal 2004), sull'ordinanza BehiV, sullo standard federale P028/eCH-0059 allineato a WCAG 2.1 AA e sull'art. 8 della Costituzione. Non membro UE: la EAA non si applica direttamente, ma le imprese svizzere esportatrici nell'UE vi sono comunque soggette.
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Il regime turco si fonda sulla Legge n. 5378 (2005), su TİHEK (Legge n. 6701, 2016), sulla quota dell'art. 30 del Codice del lavoro e sulla Costituzione (artt. 10, 49, 50, 61). La CRPD è stata ratificata nel 2009; in quanto paese candidato all'UE, la Turchia punta ad armonizzarsi con la WAD e l'EAA entro il 2028.
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Il quadro si fonda su cinque atti: Legge 875-XII (1991), Legge 2961-IV (2005), Legge 5207-VI (2012), Legge sulla lingua dei segni ucraina (2024) e articoli 24 e 49 della Costituzione. La candidatura UE (giugno 2022) spinge all'allineamento all'acquis, incluse la Direttiva sull'accessibilità dei siti web e l'EAA.
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Il sistema canadese è un mosaico federale e provinciale. L'Accessible Canada Act 2019 copre gli enti a regolamentazione federale; l'AODA dell'Ontario (2005), Quebec, Manitoba, Nuova Scozia e altre due province aggiungono livelli provinciali. La Carta e la Legge canadese sui diritti umani fanno da fondamento a entrambi.
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Il regime messicano sovrappone la LGIPD federale (2011, regolamentata nel 2014) e la LFPED (2003) agli articoli costituzionali 1 e 4. La NMX-COE-001-SCFI-2018 porta le WCAG 2.0 AA come riferimento tecnico nazionale; i 32 stati federati aggiungono disposizioni parallele.
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Soglia federale: ADA (1990) + Rehabilitation Act §§ 504/508 + CVAA + ACAA. Moltiplicatori statali: Unruh della California (4.000 USD/diniego), NYSHRL/NYCHRL, Illinois HRA e altri. Sistema basato sul contenzioso; l'azione privata è il motore centrale dell'enforcement.
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Il regime cinese è articolato tra la Legge sulla tutela delle persone con disabilità del 1990 (modificata nel 2008 e nel 2018) e la Legge sulla costruzione di un ambiente privo di barriere del 2023, uno statuto trasversale sull'accessibilità strutturalmente affine per portata alla EAA dell'UE.
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Il quadro normativo della Corea del Sud: la Legge antidiscriminatoria del 2007 (in vigore dal 2008), l'articolo 32 del Network Act sugli obblighi dei fornitori ICT, la Legge sul benessere delle persone con disabilità, e le KWCAG 2.2 come standard nazionale di conformità WCAG pubblicato dalla NIA.
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Il quadro giapponese si articola tra la Legge per l'eliminazione della discriminazione del 2013 (in vigore dal 2016; accomodamento ragionevole privato divenuto dovere giuridico dal 1° aprile 2024), la Legge di base del 1970, la Legge sulla promozione dell'occupazione del 1960 e JIS X 8341-3:2016 (WCAG 2.0 AA).
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Il regime indiano si basa sulla Legge sui diritti delle persone con disabilità 2016 (che sostituisce la Legge PwD del 1995), le Norme RPwD 2017, GIGW 3.0 per i siti web governativi e il Codice edilizio nazionale 2016. Gli articoli costituzionali 14, 15, 16 e 21 forniscono la base dei diritti.
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Il quadro dell'Arabia Saudita è fondato sulla Legge sul benessere delle persone con disabilità del 2000 (Decreto reale M/37), sull'istituzione dell'Autorità per le persone con disabilità nel 2017, sulla Politica saudita sull'accessibilità digitale del 2022 e sugli impegni di accessibilità di Vision 2030.
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Il quadro del Bahrein: Legge 74 del 2006 sulla cura, la riabilitazione e l'occupazione delle persone con disabilità; Cost. artt. 5(c) e 18; Legge sul Lavoro 36/2012 (quota settore privato); e gli standard di accessibilità web iGA allineati a WCAG per i servizi governativi.
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La normativa degli EAU stratifica la Legge federale 29/2006 (Persone di Determinazione), la Politica nazionale del 2017, la Politica sull'accessibilità web della TDRA (WCAG 2.1 AA), il Codice di design universale di Dubai e l'art. 358 del Codice penale 2021.
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Il quadro normativo israeliano si fonda sulla Legge sui diritti uguali delle persone con disabilità 5758-1998, le Norme sull'accessibilità del 2013 che impongono IS 5568, la Legge sulle pari opportunità in materia di occupazione del 1988 e la Legge sulle azioni collettive del 2006.
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Il quadro normativo del Kuwait si fonda sulla Legge 8 del 2010 sui diritti delle persone con disabilità, che ha istituito la PADA. L'ancoraggio costituzionale è all'articolo 11, con l'accessibilità del governo digitale guidata dalla CAIT nell'ambito della Kuwait Vision 2035.
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Il quadro normativo dell'Oman comprende: il decreto reale 63/2008 sulla cura e la riabilitazione delle persone con disabilità, le disposizioni in materia di quota del RD 35/2003 (Codice del lavoro), l'articolo 12 dello Statuto fondamentale, gli impegni di Oman Vision 2040 e le linee guida MTCIT sull'accessibilità web.
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Il quadro normativo del Qatar si fonda sulla Law 2/2004 sulle persone con bisogni speciali, sulla quota di occupazione del Codice del lavoro, sulla Politica sull'accessibilità web del Qatar (WCAG 2.1 AA), sugli articoli 18 e 49 della Costituzione e sul mandato nazionale del Centro Mada per l'accessibilità digitale.
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Il Botswana si è affidato a quadri programmatici piuttosto che a una legge autonoma sulla disabilità, con la NPCPD 1996 come principale strumento. Tale politica era in corso di revisione nel 2024–26, con possibile evoluzione verso un sostituto di rango legislativo.
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Il quadro dell'Egitto: Legge 10 del 2018 sui diritti delle persone con disabilità, Legge 11 del 2019 che istituisce l'NCPD, e articoli 53 (uguaglianza) e 81 (protezione speciale dello Stato) della Costituzione. CRPD ratificata nell'aprile 2008.
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Il quadro normativo dell'Etiopia comprende la Proclamazione sul diritto all'impiego delle persone con disabilità 568/2008, la Proclamazione sull'edilizia 624/2009 e la Politica nazionale sulla disabilità del 2023, coordinate a livello federale dal Ministero del lavoro e degli affari sociali.
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Il quadro normativo del Ghana si basa sul Persons with Disability Act 2006 (Act 715) — il cui periodo di transizione decennale è scaduto nel 2016 — e sull'Inclusive Education Policy 2015. Un disegno di legge di modifica per rafforzare l'applicazione è stato presentato in Parlamento in sessioni successive.
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Il quadro del Kenya: la Legge sulle persone con disabilità del 2024 (che sostituisce quella del 2003) sul modello sociale CRPD, l'articolo 54 della Costituzione del 2010, il Consiglio Nazionale per le Persone con Disabilità e le linee guida provvisorie dell'Autorità ICT basate su WCAG.
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Il quadro normativo della Nigeria si fonda sulla legge federale del 2018 (PWD Prohibition Act), che ha istituito la NCPWD e un periodo transitorio di cinque anni per l'accessibilità, scaduto nel gennaio 2024. L'attuazione dipende dall'adozione di leggi complementari a livello statale.
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Il quadro del Ruanda è costituito dalla Legge n. 01/2007 sulla protezione delle persone con disabilità e da un successivo quadro ministeriale, con l'attuazione allineata alla strategia di sviluppo Vision 2050 e coordinata dal Consiglio nazionale delle persone con disabilità.
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Il quadro normativo del Senegal è costituito dalla Loi d'orientation sociale del 2010 sulla promozione e la protezione dei diritti delle persone con disabilità, entrata in vigore con il decreto attuativo del 2012 e incentrata sulla carte d'égalité des chances (tessera delle pari opportunità).
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Il quadro normativo del Sudafrica si fonda su: PEPUDA (Act 4 of 2000) sull'uguaglianza ai sensi dell'art. 9 della Costituzione, l'Employment Equity Act (1998), il riconoscimento costituzionale del 2023 della SASL come dodicesima lingua ufficiale e il Libro bianco sui diritti delle persone con disabilità del 2015.
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Il quadro normativo della Tanzania è costituito dalla Legge sulle persone con disabilità del 2010 (Legge n. 9 del 2010), applicata attraverso l'Ufficio del Primo Ministro, mentre Zanzibar mantiene la propria Legge sulle persone con disabilità (diritti e privilegi) del 2006.
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La PWD Act 2020 (che sostituisce quella del 2006) allinea il quadro ugandese al modello sociale della CRPD, modernizza il mandato del Consiglio nazionale per la disabilità e demanda a regolamenti delegati gli obblighi di accessibilità; fondamento costituzionale: articoli 32 e 35 della Costituzione del 1995.
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Il regime australiano si fonda sulla Disability Discrimination Act 1992 (Cth), con gli Standard sui locali e sull'istruzione come strumenti subordinati obbligatori, la Legge NDIS per i servizi e le leggi statali e territoriali sulla parità di opportunità.
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Il regime della Nuova Zelanda si fonda sulla Legge sui diritti umani del 1993 (disabilità come motivo vietato ai sensi delle sezioni 21, 53 e 57), sulla NZSL Act del 2006 che è la prima al mondo, sulla sezione 19 della NZBORA e sullo Standard di accessibilità web 1.1 per il settore pubblico.
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