55 jurisdictions
Fifty-five jurisdictions surveyed in 2026 — primary statutes, enforcement bodies, penalty ranges in local currency, technical standards, and the recent case law that defines practical scope. EU EAA + WAD, US ADA, UK Equality Act, Japan's 2024 reasonable-accommodation duty — all mapped.
Die fünf Durchsetzungsmodelle, die jedes Barrierefreiheitsregime der Welt abdecken, sowie ein übergreifender Strafindex. Auf eine Karte klicken für die vollständige Darstellung.
WAD (2018) + EAA (2025)
Alle EU-Mitgliedstaaten haben WCAG 2.1-AA-äquivalente Verpflichtungen im Rahmen der Richtlinie über den barrierefreien Zugang zu Websites für öffentliche Stellen und — seit dem 28. Juni 2025 — des European Accessibility Act (EAA) für den Privatsektor umgesetzt. EWR-Staaten (NO, IS, LI) folgen über das EWR-Abkommen.
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ADA + staatliche Schadensersatzansprüche
ADA-Titel II und III sowie staatliche Multiplikatoren (Unruh 4.000 $ pro Verstoß in Kalifornien, NYSHRL/NYCHRL in New York) treiben das Klageaufkommen an. Bundesweite Rechtsprechungsdivergenzen bei der Frage, ob Websites „öffentliche Einrichtungen“ sind; die DOJ-Regelung vom April 2024 zu Titel II schreibt WCAG 2.1 AA für staatliche und kommunale Behörden vor.
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Equality Act + PSBAR (nach dem Brexit)
Das post-Brexit-Großbritannien ist zum Equality Act 2010 + PSBAR 2018 mit dem Status des beibehaltenen EU-Rechts zurückgekehrt. Keine feste PSBAR-Geldstrafe — die Durchsetzung beruht auf Fallrecht und Cabinet-Office-Monitoring. Schadensersatz nach den Vento-Bändern bewertet (bis zu 60.700 £ bei schwerem immateriellem Schaden).
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Pflicht zur angemessenen Vorkehrung
Japans Änderung von 2024, die angemessene Vorkehrungen zu einer rechtlichen Pflicht für den Privatsektor macht; Koreas Disability Discrimination Act von 2007 mit starkem privatem Klagerecht und aktivem Sammelklagedocket; Chinas Gesetz über den Aufbau einer barrierefreien Umgebung von 2023 mit EAA-ähnlichem Anwendungsbereich; Indiens RPwD Act von 2016 mit 21 Behinderungskategorien.
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Im Verfassungsrang verankert
Brasiliens LBI mit dem CRPD im Verfassungsrang nach Art. 5 §3; Mexikos LGIPD mit 32-staatlichem Föderalismus; Südafrikas PEPUDA + verfassungsrechtliche Anerkennung der SASL 2023 (weltweite Premiere); Israels Gleichberechtigungsgesetz von 1998 + IS 5568; GCC-Staaten im Rahmen der Vision-2030- / Vision-2040-Frameworks.
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Bußgeldspannen, alle Länder
Die Strafbelastung jedes Landes auf einen Blick — Bußgeldrahmen, zivilrechtlicher Schadenersatz, Vergabe- und Vertragsverletzungsrisiko, vergleichbar normalisiert.
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Nach Region gruppiert. Auf eine Karte klicken für das vollständige Dossier.
Belgiens Barrierefreiheitsrahmen ist mehrschichtig: Bundesantidiskriminierungsgesetz (2007), bundesweite WAD-Umsetzung (2018) zuzüglich paralleler Dekrete der Regionen und Gemeinschaften sowie das EAA-Umsetzungsgesetz 2024, anwendbar ab dem 28. Juni 2025. Verfassung Art. 22ter bildet die Grundlage des Systems.
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Bulgariens Barrierefreiheitsrahmen verteilt sich auf das Gesetz über Menschen mit Behinderungen (EAA-umgesetzt 2024) und das Gesetz über elektronische Verwaltung (WAD-umgesetzt 2018). Antidiskriminierungs- und verfassungsrechtliche Schutzbestimmungen bilden den Hintergrund beider.
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Dänemarks Barrierefreiheitsregime umfasst das EAA-umsetzende Tilgængelighedsloven von 2022 und das WAD-umsetzende Gesetz (LOV 692/2018), gestützt durch das Behinderungsdiskriminierungsgesetz von 2018 und den verfassungsrechtlichen Nichtdiskriminierungsgrundsatz.
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Deutschland schichtet eine verfassungsrechtliche Antidiskriminierungsklausel (GG Art. 3 Abs. 3) über das bundesweite BGG/BITV 2.0-Regime des öffentlichen Sektors, das EAA-umsetzende BFSG (in Kraft ab 28. Juni 2025), das AGG-Antidiskriminierungsgesetz und 16 Landesbarrierefreiheitsgesetze.
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Estland setzt die WAD durch Änderungen des Gesetzes über öffentliche Information (AvTS, 2018) um und die EAA durch das Gesetz über Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (TTLS, 2022), gültig ab 28. Juni 2025. Das Gleichbehandlungsgesetz von 2008 und Verfassung §12 bilden den rechtlichen Rückhalt.
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Finnlands Regelwerk umfasst das WAD-umsetzende Gesetz über digitale Dienste 306/2019, das EAA-umsetzende Barrierefreiheitsgesetz 102/2023 und das Antidiskriminierungsgesetz 1325/2014. Verfassung § 6 erfasst Behinderungen; § 17 erkennt die finnische und die finnlandschwedische Gebärdensprache an.
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Frankreich schichtet fünf klare Ebenen: Loi 2005-102 (Artikel 47), das Digitalrepublik-Gesetz 2016, Décret 2019-768 (WAD-Umsetzung), die technische Referenz RGAA 4.1 und DDADUE 2023 (EAA-Umsetzung) – in Kraft seit 28. Juni 2025.
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Griechenlands Barrierefreiheitsregime erstreckt sich über Gesetz 4727/2020 (Digitaler Governance-Kodex, Artikel 38–45, WAD-Umsetzung), Gesetz 5099/2024 (EAA-Umsetzung) und Gesetz 4488/2017 (Behindertenrechts- und Antidiskriminierungsrahmen). Verfassungsrechtlicher Anker in Artikel 21 Absatz 6.
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Irlands Barrierefreiheitsrahmen: Disability Act 2005, die WAD-Umsetzung durch S.I. 358/2020 und die EAA-Umsetzung durch S.I. 636/2023. Die Equal Status Acts 2000–2018 bilden die Rückfallebene mit zivilrechtlichen Diskriminierungsrechtsmitteln.
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Das italienische Regime umfasst das Stanca-Gesetz von 2004 (das älteste EU-Digitalbarrierefreiheitsgesetz), D.Lgs. 106/2018 zur WAD-Umsetzung und D.Lgs. 82/2022 zur EAA-Umsetzung in Kraft seit 28. Juni 2025. Legge 67/2006 und das CRPD sichern beide Regelungsstränge ab.
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Kroatiens Barrierefreiheitsrahmen stützt sich auf das Antidiskriminierungsgesetz (NN 85/08, 112/12), die WAD-Umsetzung von 2019 für öffentliche Websites und die EAA-Umsetzung von 2023 für privatwirtschaftliche Produkte und Dienstleistungen (NN 75/2023, in Kraft ab 28. Juni 2025).
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Lettlands Barrierefreiheitsrahmen umfasst das Behinderungsgesetz von 2010, das WAD-Gesetz zur Barrierefreiheit von Informationsgesellschaftsdiensten (2020) und das EAA-Gesetz über die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (2023). Die Verfassung (Satversme) und die UN-BRK bilden den Auffangrahmen.
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Litauens Rechtsrahmen umfasst das EAA-Gesetz (GPPĮ, 2023, in Kraft ab 28. Juni 2025), das WAD-Gesetz über die Barrierefreiheit öffentlicher Stellen (VSSPĮ, 2019), das Gesetz über die soziale Integration (NSIĮ, 1991/2024) und das Gesetz über Chancengleichheit (LGĮ, 2003).
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Luxemburgs Barrierefreiheitsrahmen umfasst das WAD-umsetzende Gesetz vom 28. Mai 2019 (digitaler öffentlicher Sektor) und das EAA-umsetzende Gesetz vom 8. März 2023 (Privatsektor, angewendet ab dem 28. Juni 2025). Das Gleichbehandlungsgesetz von 2006 und Artikel 10bis bilden den Auffangrahmen für beide.
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Maltas Barrierefreiheitsregime schichtet Kapitel 614 (Barrierefreiheitsgesetz für das Web 2020, WAD-Umsetzung) und Kapitel 627 (Gesetz über die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen 2023, EAA-Umsetzung) auf das breitere Gleichstellungsgesetz für Menschen mit Behinderungen von 2000 (Kapitel 413).
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Das niederländische Recht zur Barrierefreiheit verbindet das Gleichbehandlungsgesetz von 2003 (WGBH/CZ), das Tijdelijk besluit von 2018 zur Umsetzung der WAD und das EAA-Umsetzungsgesetz von 2024 auf der Grundlage des verfassungsrechtlichen Gleichheitsgrundsatzes aus Artikel 1 der Grondwet.
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Österreichs Barrierefreiheitsregime erstreckt sich über das BGStG (2006), das WZG (2019, WAD-umsetzend) und das BaFG (2023, EAA-umsetzend, in Kraft seit 28. Juni 2025). Gleichbehandlungsgesetz und Verfassungsartikel 7 bilden den rechtlichen Unterbau.
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Polens Rahmen verbindet das Gesetz über digitale Barrierefreiheit von 2019 (WAD), das Barrierefreiheitsgesetz für Personen mit besonderen Bedürfnissen von 2019 (öffentlicher Sektor) und das EAA-umsetzende Gesetz von 2024 zu Produkten und Dienstleistungen, verankert in den Verfassungsartikeln 32 und 69.
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Portugals Barrierefreiheitsregime schichtet Decreto-Lei 83/2018 (WAD, öffentlicher Sektor) und Gesetz 35/2024 (EAA, Privatsektor, in Kraft seit 28. Juni 2025) über Gesetz 38/2004 und Verfassungsartikel 13 und 71. LGP verfassungsrechtlich anerkannt seit 1997.
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Rumäniens Regime erstreckt sich über Gesetz 448/2006 (Behindertenrechte), OUG 112/2018 (WAD) und Gesetz 8/2023 (EAA). Die Antidiskriminierungsverordnung (OG 137/2000) und die Verfassungsartikel 16 und 50 bilden die rechtliche Grundlage beider Schienen.
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Schwedens Regelwerk: Diskriminierungsgesetz 2008:567, das Gesetz über die Barrierefreiheit digitaler öffentlicher Dienste von 2018 (WAD) und das Gesetz über die Barrierefreiheit bestimmter Produkte und Dienstleistungen von 2023 (EAA, wirksam ab 28. Juni 2025). Verfassung Kapitel 1 § 2 bildet das Fundament.
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Die Slowakei kombiniert Act 71/2023 (eigenständige EAA-Umsetzung, in Kraft ab 28. Juni 2025) mit Act 95/2019 (WAD-Bestimmungen), ergänzt um das Antidiskriminierungsgesetz 365/2004 und das Gesetz über Geldleistungen für schwere Behinderung 447/2008 als Auffangtatbestände.
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Slowenien setzt die EAA durch ZDPS (2023, in Kraft 2025) und die WAD durch ZDSMA (2018) um, ergänzt um ZIMI (2010), ZVarD (2016) sowie die Artikel 14, 52 und 62a der Verfassung. Slowenische Gebärdensprache seit 2021 verfassungsrechtlich anerkannt.
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Spaniens Regime stützt sich auf das konsolidierte LGDPD (RDL 1/2013), RD 1112/2018 zur Umsetzung der WAD, Ley 11/2023 zur Umsetzung der EAA und RD 193/2023. Siebzehn Barrierefreiheitsgesetze der Autonomen Gemeinschaften laufen parallel.
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Das tschechische Barrierefreiheitsrecht umfasst Gesetz 99/2019 Sb. (WAD, öffentlicher Sektor) und Gesetz 424/2023 Sb. (EAA, Privatsektor). Das Antidiskriminierungsgesetz von 2009 bildet die Grundlage; die Charta der Grundrechte und Grundfreiheiten verankert beide Rechtsakte verfassungsrechtlich.
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Ungarns Barrierefreiheitsrahmen umfasst das Grundgesetz Artikel XV Absatz 5, das Behindertenrechtsgesetz von 1998 (Fot.), das Gleichbehandlungsgesetz von 2003 (Ebktv.), das WAD-Umsetzungsgesetz für den öffentlichen Sektor von 2018 und das EAA-Umsetzungsgesetz für den Privatsektor von 2022 in Kraft ab 28. Juni 2025.
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Zypern verbindet ein übergreifendes Gesetz über Menschen mit Behinderungen (2000) mit zwei EU-getriebenen Instrumenten: L119(I)/2018 setzt die Richtlinie über den barrierefreien Zugang zu Websites um; L89(I)/2023 setzt den European Accessibility Act (EAA) um, in Kraft seit 28. Juni 2025.
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Islands Rechtsrahmen: Lög 61/2011 (ÍTM-Anerkennung), Lög 38/2018 (Behinderungsdienstleistungen), Gleichbehandlungsgesetze (150/2020, 86/2018), Lög 25/2020 (WAD) und das EAA-Umsetzungsgesetz 2024 — EU-Richtlinien angewendet über das EWR-Abkommen.
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Liechtensteinisches Rechtssystem: das Gleichstellungsgesetz für Menschen mit Behinderungen von 2007, das Gleichstellungsgesetz von 1999 sowie die über das EWR-Abkommen umgesetzte WAD (2018) und EAA (2024). Kleine Jurisdiktion, vollständige EU-Richtlinienabdeckung.
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Norwegens Regime: Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsgesetz 2017 (LDL), die IKT-Universal-Design-Verordnung (FOR-2013-06-21-732) mit WAD-Pflichten über den EWR sowie das EAA-umsetzende Barrierefreiheitsgesetz für Produkte und Dienstleistungen von 2024, in Kraft seit dem 28. Juni 2025.
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Russlands Rechtsrahmen stützt sich auf Bundesgesetz 181-FZ (1995), das umfassende UN-BRK-Harmonisierungsgesetz 419-FZ (2014), Artikel 9.13 des Ordnungswidrigkeitenkodex und die an WCAG 2.0 Level AA ausgerichtete Web-Barrierefreiheitsnorm GOST R 52872-2019.
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Das Schweizer Rahmenwerk stützt sich auf das BehiG (2002, in Kraft seit 2004), die BehiV-Verordnung, den Bundesstandard P028/eCH-0059 (WCAG 2.1 AA) sowie Art. 8 der Bundesverfassung. Die Schweiz ist kein EU-Mitglied; die EAA gilt nicht automatisch, doch Schweizer Exporteure in die EU sind ihr unterworfen.
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Serbien: Gesetz 2006 zur Prävention von Diskriminierung gegenüber Menschen mit Behinderungen, Antidiskriminierungsgesetz 2009, E-Government-Barrierefreiheitsverordnung 2023, Verfassung Art. 21 + 81. EU-Kandidat seit 2012; CRPD 2009 mit Fakultativprotokoll ratifiziert.
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Das Barrierefreiheitsregime der Türkiye stützt sich auf Gesetz Nr. 5378 (2005), das TİHEK-Gesetz (Nr. 6701, 2016), die Beschäftigungsquote aus Arbeitsgesetz Art. 30 und die Verfassungsartikel 10/49/50/61. CRPD 2009 ratifiziert; EU-Beitrittskandidat mit teilweiser WAD/EAA-Angleichung gemäß der Strategie 2024–2028.
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Ukrainisches Rahmenwerk: Law 875-XII (1991), das Rehabilitationsgesetz (2005), das Antidiskriminierungsgesetz (2012), das Gesetz über die Ukrainische Gebärdensprache (2024) sowie Verfassungsartikel 24 und 49. Der EU-Kandidatenstatus (Juni 2022) treibt die EU-Besitzstandsangleichung einschl. WAD und EAA voran.
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Zwei Säulen auf einem Vertragsfundament: der Equality Act 2010 (Pflichten zu angemessenen Vorkehrungen für Privatsektor und Arbeitgeber) und PSBAR 2018 (öffentlicher Sektor, WCAG 2.1 AA). Nordirland folgt einem eigenen Regime; der European Accessibility Act gilt nicht in Großbritannien.
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Kanadas Regime ist ein Bundes-/Provinzmosaik. Der Accessible Canada Act 2019 erfasst bundesregulierte Einrichtungen; Ontarios AODA (2005), Québec, Manitoba, Nova Scotia, BC und Saskatchewan fügen Provinzebenen hinzu. Die Charta und der Canadian Human Rights Act bilden das Fundament beider Schichten.
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Mexikos Regime schichtet die bundesstaatlichen LGIPD (2011, geregelt 2014) und LFPED (2003) auf die verfassungsrechtlichen Artikel 1 und 4. NMX-COE-001-SCFI-2018 trägt WCAG 2.0 AA als nationale technische Referenz; 32 Bundesstaaten ergänzen mit parallelen Bestimmungen.
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Bundesrechtlicher Mindeststandard: ADA (1990) + Rehabilitation Act §§ 504/508 + CVAA + ACAA. Staatliche Multiplikatoren: California Unruh ($4.000/Versagung), NYSHRL/NYCHRL, Illinois HRA u. a. Klageverfahrensgetrieben; das private Klagerecht ist die zentrale Durchsetzungsmaschine.
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Chinas Regime umfasst das Gesetz zum Schutz von Menschen mit Behinderungen von 1990 (geändert 2008, 2018) sowie das Gesetz über den Aufbau einer barrierefreien Umwelt von 2023 — ein übergreifendes Barrierefreiheitsgesetz, das in seinem Umfang dem EAA der EU strukturell ähnelt.
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Indiens Regime basiert auf dem Gesetz über die Rechte von Menschen mit Behinderungen 2016 (ersetzt das PwD-Gesetz 1995), den RPwD Rules 2017, GIGW 3.0 für Regierungswebsites und dem Nationalen Baugesetz 2016. Die Verfassungsartikel 14, 15, 16 und 21 bilden die Rechtsgrundlage.
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Japans Rahmen umfasst das Diskriminierungsbeseitigungsgesetz von 2013 (in Kraft 2016; private angemessene Vorkehrungen ab 1. April 2024 rechtlich verpflichtend), das Grundgesetz von 1970, das Beschäftigungsförderungsgesetz von 1960 und JIS X 8341-3:2016 (WCAG 2.0 AA).
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Südkoreas Rechtsrahmen: das Antidiskriminierungsgesetz von 2007 (in Kraft seit 2008), Artikel 32 des Netzwerkgesetzes zu den Pflichten der IKT-Diensteanbieter, das Gesetz über das Wohlergehen von Menschen mit Behinderungen sowie KWCAG 2.2 als nationaler WCAG-Konformitätsstandard der NIA.
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Bahrains Rahmen: Law 74 von 2006 über Fürsorge, Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen; Verfassung Art. 5(c) und 18; Labour Law 36/2012 (privatwirtschaftliche Quote); und die WCAG-ausgerichteten Web-Barrierefreiheitsstandards der iGA für Regierungsdienste.
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Israels Rechtsrahmen basiert auf dem Gleichstellungsgesetz für Menschen mit Behinderungen 5758-1998, den Barrierefreiheits-Verordnungen 2013 (IS 5568, Israels WCAG-2.0-AA-Äquivalent), dem Chancengleichheitsgesetz in der Beschäftigung von 1988 und dem Sammelklagengesetz von 2006.
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Katars Rechtsrahmen stützt sich auf Law 2/2004 über Personen mit besonderen Bedürfnissen, die Beschäftigungsquote des Arbeitsgesetzbuchs, die Qatar Web Accessibility Policy (WCAG 2.1 AA), die Verfassungsartikel 18 und 49 sowie das nationale Mandat des Mada Center für digitale Barrierefreiheit.
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Kuwaits Rechtsrahmen beruht auf Gesetz Nr. 8 von 2010 über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, das die Staatliche Behörde für Behindertenangelegenheiten (PADA) errichtete. Verfassungsrechtlicher Anker in Artikel 11; digitale Barrierefreiheit im E-Government wird von der CAIT (Vision 2035) geleitet.
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Omans Rahmenwerk: Königlicher Erlass 63/2008 über die Betreuung und Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen, Quotenbestimmungen aus RD 35/2003 (Arbeitsgesetz), Artikel 12 des Grundstatuts, Zugänglichkeitsverpflichtungen der Oman Vision 2040 sowie Web-Barrierefreiheitsleitlinien des MTCIT.
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Saudi-Arabiens Rechtsrahmen stützt sich auf das Behinderungswohlfahrtsgesetz 2000 (Erlass M/37), die APD-Gründung 2017, die WCAG-2.1-AA-ausgerichtete Richtlinie für digitale Barrierefreiheit (SDAP) 2022 und die Barrierefreiheitsverpflichtungen von Vision 2030.
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Das Barrierefreiheitsrecht der VAE schichtet Bundesgesetz 29/2006 (Menschen mit Entschlossenheit), die Nationale Politik 2017, die WCAG 2.1 AA-konforme Web-Zugänglichkeitsrichtlinie der TDRA, den Dubai Universal Design Code und Artikel 358 des Bundes-Strafgesetzbuchs von 2021 übereinander.
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Ägyptens Regelungsrahmen: Law 10 von 2018 über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, Law 11 von 2019 zur Errichtung des NCPD sowie Verfassungsartikel 53 (Gleichheit) und 81 (besonderer staatlicher Schutz). UN-CRPD ratifiziert im April 2008.
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Äthiopiens Rechtsrahmen: die Proklamation 568/2008 über das Recht auf Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, die Bauproklamation 624/2009 (Barrierefreiheit neuer öffentlicher Gebäude) und die Nationale Behinderungspolitik 2023 – alle geleitet vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
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Botsuana stützte sich historisch auf Politikrahmen statt auf ein eigenständiges Behindertengesetz; die Nationale Politik zur Fürsorge für Menschen mit Behinderungen (1996) ist das maßgebliche Instrument. Sie wurde 2024–26 überprüft, möglicherweise mit dem Ziel eines stärkeren gesetzlichen Nachfolgeinstruments.
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Ghanas Rechtsrahmen: der Persons with Disability Act 2006 (Act 715), dessen Zehnjahres-Zugänglichkeits-Übergangsfrist 2016 ablief, sowie die Inclusive Education Policy 2015. Ein Änderungsentwurf zur Stärkung der Durchsetzung liegt dem Parlament in aufeinanderfolgenden Sitzungsperioden vor.
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Kenias Rahmen: das Gesetz über Menschen mit Behinderungen 2024 (ersetzt das Gesetz von 2003) nach dem CRPD-Sozialmodell, Artikel 54 der Verfassung von 2010, der Nationale Rat für Menschen mit Behinderungen sowie Entwürfe für IKT-Barrierefreiheitsleitlinien der IKT-Behörde, angelehnt an WCAG.
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Nigerias Rahmen: das Antidiskriminierungsgesetz (Prohibition) von 2018, das die Nationale Kommission für Menschen mit Behinderungen begründete und eine Fünfjahres-Barrierefreiheitsfrist einleitete, die im Januar 2024 auslief. Die Umsetzung hängt stark von der Verabschiedung begleitender Landesgesetze ab.
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Ruandas Rechtsrahmen: Gesetz Nr. 01/2007 über den Schutz von Menschen mit Behinderungen und ein nachfolgender ministerieller Rahmen, mit einer an der Entwicklungsstrategie Vision 2050 ausgerichteten Umsetzung, die vom Nationalen Rat für Menschen mit Behinderungen koordiniert wird.
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Senegals Rahmen: das Gesetz zur sozialen Orientierung von 2010 über die Förderung und den Schutz der Rechte von Menschen mit Behinderungen, durch ein Durchführungsdekret von 2012 in Kraft gesetzt und um die Chancengleichheitskarte (carte d'égalité des chances) organisiert.
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Südafrikas Rahmen: PEPUDA (Act 4 of 2000) auf Basis der Gleichheitsklausel in Verfassung s.9, das Beschäftigungsgleichstellungsgesetz (1998), die Verfassungsanerkennung der SASL als 12. Amtssprache (2023) und das Weißbuch zu den Rechten von Menschen mit Behinderungen (2015).
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Tansanias Rahmen: das Behindertengesetz des Festlands von 2010 (Act No. 9 of 2010), durchgesetzt über das Büro des Premierministers, wobei Sansibar sein eigenes paralleles Behindertengesetz (Rechte und Vergünstigungen) von 2006 beibehält.
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Ugandas Rahmenwerk: der Persons with Disabilities Act 2020 (ersetzt das Gesetz von 2006) nach dem UN-BRK-Sozialmodell, mit modernisiertem NCD-Mandat und Barrierefreiheit der baulichen Umwelt sowie öffentlicher Dienste per Durchführungsverordnung. Verfassungsrechtlich verankert durch Artikel 32 und 35.
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Australiens Barrierefreiheitsregime basiert auf dem bundesstaatlichen Disability Discrimination Act 1992 (Cth), mit Premises- und Education Standards als verbindlichen nachgeordneten Instrumenten, dem NDIS Act auf der Dienstleistungsseite sowie parallelen Landes- und Territori-Chancengleichheitsgesetzen.
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Neuseelands Regime beruht auf dem Human Rights Act 1993 (Behinderung als verbotener Grund nach §§21, 53 und 57), dem weltweit ersten NZSL Act 2006, NZBORA §19 und dem gesamtstaatlichen Web Accessibility Standard 1.1 für den öffentlichen Sektor.
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