Canada

Il Canada non dispone di un'unica legge nazionale sull'accessibilità. Ha un mosaico federale e provinciale: l'Accessible Canada Act 2019 (Loi canadienne sur l'accessibilité) vincola i settori a regolamentazione federale — banche, telecomunicazioni, emittenti radiotelevisive, società della Corona federale, trasporti a regolamentazione federale inclusi aviazione, ferrovie interprovinciali e navigazione, e la pubblica amministrazione federale stessa. Tutto il resto è disciplinato dalla rispettiva provincia. L'Ontario ha avviato l'ondata provinciale nel 2005 con l'AODA; il Manitoba (2013), la Nuova Scozia (2017), la Columbia Britannica (2021) e il Saskatchewan (2023) hanno seguito. Il Quebec dispone di una legge sui diritti in materia di disabilità dal 1978, sostanzialmente rinnovata dal Projet de loi 17 nel 2024. A fondamento di tutto ciò si trovano la Carta canadese dei diritti e delle libertà (sezione 15) e la Legge canadese sui diritti umani, entrambe le quali trattano la disabilità come motivo vietato.

Il fondamento costituzionale e convenzionale

La Carta canadese dei diritti e delle libertà, allegato B al Constitution Act 1982, stabilisce il fondamento costituzionale. La sezione 15(1) — la clausola di uguaglianza entrata in vigore il 17 aprile 1985 dopo il ritardo triennale previsto dalla sezione 32 — nomina espressamente la «disabilità mentale o fisica» tra i suoi motivi elencati. La Corte Suprema del Canada ha utilizzato quella clausola come fondamento per due dei casi in materia di disabilità più citati nella giurisprudenza canadese. In Eldridge v. British Columbia (Attorney General), [1997] 3 SCR 624, la Corte ha stabilito che il mancato finanziamento da parte della Columbia Britannica dell'interpretariato in lingua dei segni per i pazienti sordi nell'ambito dei servizi medici assicurati pubblicamente costituiva una violazione della sezione 15, e che il dovere di erogare i servizi pubblici in modo accessibile è di natura costituzionale e non meramente programmatica. In Moore v. British Columbia (Education), 2012 SCC 61, la Corte ha esteso tale ragionamento al mancato fornitore di servizi specializzati per i disturbi della lettura da parte di un distretto scolastico — ritenendo che l'assenza di un accomodamento necessario per accedere a un servizio pubblico costituisce di per sé discriminazione.

La Legge canadese sui diritti umani (R.S.C. 1985, c. H-6), originariamente adottata nel 1977, elenca la disabilità tra gli undici motivi vietati di cui alla sezione 3 e impone il dovere di accomodamento fino all'eccessivo disagio a datori di lavoro e fornitori di servizi a regolamentazione federale. Tale dovere è il motore dottrinale della maggior parte dei reclami in materia di accessibilità digitale presentati attraverso la Commissione canadese per i diritti umani. Il ruolo di filtro della CHRC e il ruolo aggiudicativo del Tribunale canadese per i diritti umani sono descritti in dettaglio nel livello 4 dello stack sanzionatorio.

Il Canada ha ratificato la Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità l'11 marzo 2010, con una dichiarazione sull'attuazione federale-provinciale che riflette la ripartizione costituzionale dei poteri del paese. Il Protocollo opzionale è stato ratificato il 3 dicembre 2018, nella Giornata internazionale delle persone con disabilità, aprendo la legittimazione attiva per la comunicazione individuale al Comitato CRPD. Il Canada ha presentato il proprio Rapporto iniziale ai sensi dell'articolo 35 nel 2014; le Osservazioni conclusive del Comitato CRPD sono seguite nel 2017, con esplicita attenzione all'istruzione inclusiva, all'accessibilità dell'ambiente costruito e alla frammentazione federale-provinciale del diritto sull'accessibilità. Il rapporto periodico combinato secondo e terzo è dovuto nel ciclo in corso.

Il percorso federale: l'Accessible Canada Act 2019

L'Accessible Canada Act (Loi canadienne sur l'accessibilité), S.C. 2019, c. 10, ha ricevuto la sanzione reale il 21 giugno 2019 ed è entrato in vigore l'11 luglio 2019. Il suo ambito di applicazione è il perimetro della giurisdizione federale: enti privati a regolamentazione federale (banche ai sensi del Bank Act, operatori di telecomunicazioni, emittenti radiotelevisive, trasporti a regolamentazione federale inclusi aviazione, ferrovie interprovinciali e navigazione), tutti i dipartimenti e le agenzie federali, le società della Corona federali, la Gendarmeria reale canadese, le Forze canadesi e il Parlamento stesso (con un capitolo dedicato). Tutto ciò che esula da tale perimetro — la maggior parte dei luoghi di lavoro, delle scuole, dei servizi municipali, del commercio al dettaglio — è di responsabilità provinciale.

L'ambito sostanziale dell'ACA è organizzato attorno a sette aree prioritarie stabilite dalla sezione 5: (1) occupazione; (2) ambiente costruito; (3) tecnologie dell'informazione e della comunicazione; (4) comunicazione diversa dall'ICT; (5) appalti di beni, servizi e strutture; (6) progettazione ed erogazione di programmi e servizi; e (7) trasporti. Gli standard in ciascuna delle sette aree sono elaborati da Accessibility Standards Canada (CASDO) — una società della Corona federale anch'essa creata dalla legge — e diventano vincolanti solo quando il Governatore in Consiglio li adotta come regolamenti ai sensi della sezione 117.

Ogni soggetto a regolamentazione federale rientrante nella legge deve produrre tre elaborati: un piano di accessibilità, un meccanismo di feedback e una periodica relazione sui progressi. Il primo gruppo di piani di accessibilità era dovuto entro il 1° giugno 2022 (dipartimenti e agenzie del governo federale); la seconda tornata ha coperto le società della Corona e i soggetti privati a regolamentazione federale con 100 o più dipendenti dal 1° giugno 2023; la terza tornata ha coperto i soggetti privati a regolamentazione federale con 10–99 dipendenti dal 1° giugno 2024. I piani vengono aggiornati su un ciclo triennale, con relazioni sui progressi presentate negli anni intermedi. Le Accessible Canada Regulations, SOR/2021-241, registrate il 13 dicembre 2021, definiscono la forma, il contenuto, la lingua (inglese e francese) e i requisiti di formato della pubblicazione; le stesse stabiliscono il regime di sanzioni pecuniarie amministrative attivato dalla sezione 74 della legge.

L'enforcement è affidato al Commissario per l'accessibilità, un funzionario incardinato nella Commissione canadese per i diritti umani, ma con poteri di legge distinti da quelli del processo generale antidiscriminatorio. Il Commissario può condurre ispezioni, emettere ordini di conformità, accettare accordi di conformità e notificare violazioni con sanzioni pecuniarie amministrative di fino a CAD 250.000 per violazione per giorno. La CRTC mantiene un'autonoma autorità sui settori delle telecomunicazioni e della radiotelevisione ai sensi della Legge sulla radiodiffusione e della Legge sulle telecomunicazioni, con protocolli di coordinamento tra le due autorità regolatorie stabiliti in un memorandum d'intesa rinnovato nel 2023.

Ontario: l'AODA e il rinvio del 2025

L'Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, S.O. 2005, c. 11, è la legge sull'accessibilità più antica e organica del Canada e il modello a cui si è ispirata la maggior parte delle leggi provinciali successive. Il suo obiettivo a lungo termine, stabilito dalla sezione 1, è un Ontario accessibile entro il 2025 — un obiettivo che la provincia ha pubblicamente riconosciuto di non riuscire a raggiungere, con la terza revisione indipendente (il Rapporto Onley del 2019 e il Rapporto LePage del 2023) che ha evidenziato significative lacune nella conformità e nell'enforcement. L'obiettivo del 2025 non viene prorogato dalla legislazione; gli standard rimangono in vigore nei loro termini originari.

Gli obblighi sostanziali sono contenuti nell'Integrated Accessibility Standards Regulation, O. Reg. 191/11 (l'IASR), che consolida i cinque standard: servizio ai clienti, informazione e comunicazione, occupazione, trasporti e progettazione degli spazi pubblici. Lo standard sull'informazione e la comunicazione è quello che ha generato la maggior parte del lavoro sull'accessibilità digitale in Ontario: le grandi organizzazioni designate (50 o più dipendenti) dovevano portare i nuovi siti web rivolti al pubblico a WCAG 2.0 Livello A entro il 1° gennaio 2014 e tutti i siti (inclusi i contenuti storici significativamente aggiornati) a WCAG 2.0 Livello AA entro il 1° gennaio 2021. Le organizzazioni del settore pubblico avevano un calendario più stringente, con il Livello AA completo sui siti internet entro il 1° gennaio 2020. I riferimenti WCAG dell'IASR non sono stati formalmente aggiornati alle WCAG 2.1 o 2.2 — l'autorità regolatoria dell'Ontario ha segnalato che tale aggiornamento è allo studio ma nessun regolamento modificativo è ancora in vigore.

Le organizzazioni designate presentano un Accessibility Compliance Report attraverso il portale di reporting del governo dell'Ontario su un ciclo fisso: gli enti del settore pubblico ogni due anni, le organizzazioni private designate con 20 o più dipendenti ogni tre anni. Il mancato deposito tempestivo di un rapporto costituisce di per sé una contravvenzione ed è il più comune innesco dell'enforcement. La Direzione per l'accessibilità dell'Ontario può emettere ordini di conformità, imporre sanzioni pecuniarie amministrative e, ai sensi della sezione 39, ritenere amministratori e dirigenti di imprese personalmente responsabili delle violazioni commesse dall'impresa stessa. Le sanzioni contestate vengono impugnate dinanzi al Licence Appeal Tribunal. La sezione 21(8) fissa i massimi: CAD 50.000 al giorno per i privati e CAD 100.000 al giorno per le imprese in caso di condanna per un reato. L'audit di ottimizzazione del valore del 2019 del Revisore generale dell'Ontario e i rapporti di follow-up fino al 2024 hanno documentato un persistente sotto-utilizzo dell'enforcement: la Direzione ha storicamente emesso sanzioni pecuniarie per solo una piccola parte delle non conformità documentate, con la grande maggioranza delle infrazioni risolte mediante lettere di avvertimento.

Le altre province

Quebec. La Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ c. E-20.1), originariamente adottata nel 1978, è la legge provinciale sui diritti in materia di disabilità più antica del Canada. Sostanzialmente riformata dal Projet de loi 17, la Loi visant à assurer une meilleure protection promulgata nel 2024, la legge impone ora agli enti pubblici e ai grandi datori di lavoro (con 50 o più dipendenti) di adottare e pubblicare piani annuali di accessibilità, con l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) dotato di ampliati poteri di vigilanza e rendicontazione. Il Quebec è la giurisdizione canadese in cui il francese è la lingua giuridica operativa ai sensi della Charte de la langue française; i piani di accessibilità, le dichiarazioni di conformità e i meccanismi di reclamo devono essere disponibili in francese come versione principale.

Manitoba. L'Accessibility for Manitobans Act, C.C.S.M. c. A1.7, in vigore dal 2013, si basa su un'architettura a cinque standard: servizio ai clienti (in vigore dal 2018), occupazione (2022 per il settore pubblico, 2024 per il settore privato), informazione e comunicazione (regolamento in elaborazione fino al 2025), trasporti e progettazione degli spazi pubblici esterni. Il Manitoba Accessibility Office gestisce il programma di conformità; i massimi sanzionatori ai sensi della sezione 33 raggiungono CAD 250.000 per le imprese in caso di condanna per un reato.

Nuova Scozia. L'Accessibility Act, S.N.S. 2017, c. 2, ha fissato un obiettivo legislativo vincolante di una Nuova Scozia accessibile entro il 2030. Gli standard in materia di istruzione, occupazione, informazione e comunicazione, ambiente costruito, trasporti e beni e servizi vengono elaborati in sequenza dall'Accessibility Advisory Board. Gli standard sull'istruzione e sull'ambiente costruito sono stati i primi ad entrare in cicli formali di consultazione nel 2023–24. Il regime sanzionatorio della legge prevede sanzioni e procedimenti penali per la non conformità agli standard adottati.

Columbia Britannica. L'Accessible British Columbia Act, S.B.C. 2021, c. 19, è entrata in vigore nel 2021. Il regolamento sui Comitati per l'accessibilità (B.C. Reg. 105/2022) ha portato oltre 750 organizzazioni del settore pubblico sotto il dovere di istituire comitati per l'accessibilità, pubblicare piani di accessibilità e gestire meccanismi di feedback dal 1° settembre 2022. Gli standard sostanziali (occupazione, ambiente costruito, trasporti, ICT) sono in corso di elaborazione da parte del Provincial Accessibility Committee e non sono ancora in vigore come regolamenti vincolanti.

Saskatchewan. Il quadro più recente: The Accessible Saskatchewan Act, S.S. 2023, c. A-1.001, ha ricevuto la sanzione reale il 17 maggio 2023 ed è stato proclamato in vigore in fasi successive fino al 2024. I lavori di sviluppo degli standard sono appena iniziati nell'ambito dell'unità Accessibility Saskatchewan del Ministero dei servizi sociali; gli obblighi sostanziali per i soggetti regolamentati non sono attesi prima del 2026–27.

I tre territori — Yukon, Territori del Nord-Ovest e Nunavut — non dispongono di una legge dedicata all'accessibilità al 2026, affidandosi alla legislazione territoriale sui diritti umani e alla Legge canadese sui diritti umani federale per i luoghi di lavoro a regolamentazione federale.

Il fondamento trasversale: rimedi dei diritti umani e della Carta

Al di sotto dell'ACA federale e dei sette quadri provinciali si colloca la via del reclamo in materia di diritti umani, che ha svolto la maggior parte del lavoro dottrinale nel diritto canadese sull'accessibilità negli ultimi tre decenni. La Commissione canadese per i diritti umani filtra i reclami rientranti nella giurisdizione federale e deferisce le questioni controverse al Tribunale canadese per i diritti umani per l'aggiudicazione. Ai sensi della sezione 53(2) della Legge canadese sui diritti umani, il Tribunale può ordinare al convenuto di cessare la pratica discriminatoria, adottare misure per porvi rimedio (compreso il reintegro e l'adozione di un programma speciale) e pagare un risarcimento. La sezione 53(2)(e) limita i danni per dolore e sofferenza a CAD 20.000, e la sezione 53(3) consente un ulteriore risarcimento speciale di CAD 20.000 quando la discriminazione era volontaria o gravemente negligente — per un massimo legale di CAD 40.000 in risarcimenti per ricorrente, oltre al reintegro e alle ordinanze correttive.

Ogni provincia dispone di una commissione e di un tribunale per i diritti umani paralleli che operano ai sensi dei codici provinciali sui diritti umani — il Tribunale per i diritti umani dell'Ontario, il Tribunal des droits de la personne del Quebec, il BC Human Rights Tribunal e così via. I tribunali provinciali non sono limitati al tetto federale di CAD 40.000: il tribunale dell'Ontario, ad esempio, ha disposto risarcimenti per pregiudizio alla dignità nella fascia da CAD 10.000 a 40.000 nei casi ordinari di disabilità, con risarcimenti che raggiungono CAD 75.000 e oltre per discriminazioni gravi e prolungate. I casi costituzionali Eldridge e Moore si collocano al di sopra di tutto ciò — la sezione 24 della Carta consente ai tribunali di concedere «il rimedio che il giudice ritiene appropriato e giusto nelle circostanze», con danni costituzionali possibili (sebbene rari) ai sensi di Vancouver (City) v. Ward, 2010 SCC 27.

Standard tecnici e conformità

A differenza dell'unico standard armonizzato EN 301 549 dell'UE, il Canada si avvale di un insieme stratificato di riferimenti tecnici. Le Linee guida per l'accessibilità dei contenuti web rimangono il nucleo dottrinale: le WCAG 2.0 Livello AA costituiscono il limite legale vincolante per le organizzazioni designate in Ontario ai sensi dell'IASR, e il dovere di elaborare piani di accessibilità dell'ACA fa riferimento alla famiglia WCAG senza ancora fissare una versione vincolante. Lo Standard on Web Accessibility del Consiglio del Tesoro (originariamente del 2011, aggiornato attraverso successive linee guida) richiede le WCAG 2.1 Livello AA per i siti web e le applicazioni del Governo del Canada.

Il portafoglio di standard del CSA Group comprende il CAN/CSA-B651 (Progettazione accessibile per l'ambiente costruito) — il tradizionale standard canadese per l'ambiente costruito — e la più recente famiglia CSA/ASC B652 sul linguaggio semplice e sull'ICT accessibile, elaborata in collaborazione con Accessibility Standards Canada. Gli standard pubblicati da CASDO fino al 2024–25 riguardano la comunicazione in linguaggio semplice (CAN-ASC-3.1), l'occupazione accessibile (CAN-ASC-1.1) e uno standard sulle vie di fuga di emergenza (CAN-ASC-2.1); uno standard modello sull'accessibilità dei prodotti e servizi ICT, ampiamente allineato all'EN 301 549 e alla Sezione 508 statunitense, è stato sottoposto a consultazione pubblica alla fine del 2024 ed è sulla buona strada per la pubblicazione nel 2026.

Gli appalti federali sono disciplinati dalla Direttiva del Consiglio del Tesoro sulla gestione degli appalti, che richiede che le considerazioni sull'accessibilità siano integrate nelle specifiche tecniche e nei criteri di valutazione fin dalla fase di pianificazione, e dalle disposizioni dell'Accessible Canada Regulations relative agli appalti. L'effetto pratico: un fornitore che vende ICT all'amministrazione federale deve dimostrare la conformità a uno standard di ICT accessibile (attualmente la Sezione 508 statunitense / EN 301 549 nella pratica, con transizione verso lo standard CASDO una volta formalmente adottato come regolamento).

Le sanzioni — lo stack completo dell'esposizione

Lo stesso schema a cinque livelli applicabile in altre giurisdizioni vale anche in Canada, con una particolarità strutturale: la divisione federale-provinciale implica che un singolo operatore non conforme possa trovarsi contemporaneamente esposto a due o tre livelli, in due o tre fori diversi, con regole procedurali sovrapposte ma non identiche. Di seguito, tutti gli importi sono espressi in dollari canadesi.

Livello 1 — sanzioni pecuniarie amministrative federali ai sensi dell'ACA

Il potere sanzionatorio del Commissario per l'accessibilità è stabilito dalla sezione 74 dell'Accessible Canada Act e dal calendario delle sanzioni pecuniarie amministrative nell'Accessible Canada Regulations. Tetto massimo: CAD 250.000 per violazione per giorno per un soggetto regolamentato. I regolamenti classificano le violazioni per gravità e tipo di soggetto, con fasce di base che producono sanzioni da CAD 250 a CAD 25.000 per le violazioni al primo accertamento e un'escalation fino al tetto massimo per condotte reiterate o aggravate. Il Commissario può anche accettare un accordo di conformità ai sensi della sezione 75 in luogo di una notifica di violazione — il percorso standard nel primo ciclo di vigilanza.

Livello 2 — sanzioni pecuniarie amministrative provinciali

Il tetto dell'AODA dell'Ontario — CAD 100.000 al giorno per le imprese, moltiplicati per i giorni continuativi di non conformità — è, sulla carta, la cifra di esposizione sostenuta più elevata nel panorama canadese dell'accessibilità. Nella pratica la Direzione per l'accessibilità ha fatto uso dell'estremo superiore di quella scala in modo parco; gli audit del Revisore generale dell'Ontario del 2019 e del 2024 hanno entrambi evidenziato il divario tra il potere legislativo e il suo effettivo utilizzo. I tetti di Manitoba, Nuova Scozia e Saskatchewan si attestano intorno a CAD 250.000 per le imprese in caso di condanna per un reato — un massimo riferito al singolo episodio piuttosto che una cifra giornaliera, ma comunque rilevante per un caso contestato.

Livello 3 — risarcimenti del Tribunale canadese per i diritti umani e dei tribunali provinciali

Il livello 3 è la via del contenzioso civile per discriminazione. A livello federale, il tetto risarcitorio del Tribunale canadese per i diritti umani è di CAD 40.000 per ricorrente (CAD 20.000 per dolore e sofferenza + CAD 20.000 come risarcimento speciale ai sensi della sezione 53 della CHRA). I tribunali provinciali non hanno tetti: il Tribunale per i diritti umani dell'Ontario ha emesso risarcimenti che raggiungono CAD 75.000 e oltre nei casi gravi di discriminazione per disabilità, e il BC Human Rights Tribunal si è mostrato analogamente disponibile a superare CAD 50.000 nelle fattispecie più gravi. Oltre al risarcimento pecuniario, i tribunali possono ordinare il reintegro, l'adozione di un programma speciale, rimedi di politica pubblica e, in alcune giurisdizioni, il pagamento delle spese legali.

Livello 4 — rimedi costituzionali ai sensi della Carta

Per gli attori statali e i servizi finanziati con fondi pubblici, la sezione 24 della Carta consente ai tribunali di modellare un rimedio «appropriato e giusto». I danni costituzionali sono disponibili ai sensi di Vancouver (City) v. Ward, 2010 SCC 27, quando la violazione è sufficientemente grave e i danni sono necessari per risarcire, riaffermare o scoraggiare. Nella pratica i danni costituzionali nei casi di disabilità sono stati rari e modesti — il principale rimedio costituzionale in casi come Eldridge è stato un ordine strutturale che impone allo Stato di estendere il servizio in forma accessibile.

Livello 5 — esclusione dagli appalti e rischio reputazionale

Per i fornitori che vendono all'amministrazione federale, la Direttiva del Consiglio del Tesoro sulla gestione degli appalti incorpora i requisiti di accessibilità nei criteri tecnici e di valutazione delle gare competitive. Una comprovata serie di inadempienze correlate all'accessibilità può, a seconda dell'appalto, fondare l'esclusione ai sensi delle disposizioni sull'integrità o penalizzare un'offerta sui criteri di valutazione dell'accessibilità. Ontario, Quebec e Columbia Britannica dispongono di disposizioni parallele nei rispettivi quadri per gli appalti pubblici. Per un fornitore il cui principale flusso di ricavi è costituito da contratti con il settore pubblico, questo livello supera sistematicamente, da uno a più ordini di grandezza, l'esposizione alle sanzioni amministrative.

Il bilancio dell'enforcement e le prospettive

Il primo anno di rendicontazione completo del Commissario per l'accessibilità (relativo all'esercizio 2022–23) ha documentato la costruzione dell'ufficio, il conferimento del potere di ispezione e il primo insieme di interazioni di conformità con i soggetti a regolamentazione federale; le relazioni annuali dell'ufficio fino al 2024 e al 2025 hanno documentato un approccio deliberatamente graduale — accordi di conformità e piani di azione correttiva piuttosto che sanzioni di rilievo nel primo ciclo di vigilanza. Il Commissario ha segnalato che il secondo ciclo (dal 2026 in poi) comporterà un uso più vigoroso del regime di sanzioni pecuniarie amministrative nei confronti dei soggetti regolamentati che non hanno dato seguito ai risultati del primo ciclo.

La storia dell'enforcement dell'AODA dell'Ontario è la più studiata nel paese. Tre revisioni indipendenti — il Rapporto Beer (2010), il Rapporto Moran (2014), il Rapporto Onley (2019) e il Rapporto LePage (2023) — hanno ciascuna documentato una diffusa non conformità e un persistente sotto-utilizzo dei poteri di enforcement di cui alla sezione 21. L'audit del Revisore generale del 2019 ha rilevato che la Direzione aveva emesso sanzioni pecuniarie per solo una piccola frazione delle non conformità documentate, con la grande maggioranza delle infrazioni risolte mediante lettere di avvertimento. I successivi aumenti di budget e di personale annunciati nel 2023–24 sono stati modesti. La diagnosi strutturale è che l'obiettivo del 2025 avrebbe sempre richiesto un cambiamento di passo nell'intensità dell'enforcement che non è arrivato.

Sul versante provinciale, la messa in opera dei comitati per l'accessibilità della Columbia Britannica è l'attuazione non ontariana più matura; lo standard sull'informazione e la comunicazione del Manitoba è lo sviluppo più atteso fino al 2026; l'obiettivo 2030 della Nuova Scozia rende il suo ciclo attuale di sviluppo degli standard il più intenso del paese; e il Saskatchewan, con la legge più recente, ha davanti a sé la maggior parte del lavoro.

Le novità attese nel 2026–27

Tre sviluppi concreti da monitorare. In primo luogo, la revisione della sezione 117 dell'ACA — la revisione indipendente prevista dalla legge, da avviare cinque anni dopo l'entrata in vigore delle disposizioni principali — definirà l'agenda di politica federale fino al 2026–27 e produrrà probabilmente raccomandazioni sulla calibrazione delle sanzioni pecuniarie, sul ritmo della produzione normativa e sul coordinamento federale-provinciale. In secondo luogo, Accessibility Standards Canada è sulla buona strada per pubblicare il proprio standard sull'accessibilità ICT nel 2026, con una possibile adozione formale come regolamento ai sensi dell'ACA nel 2027; una volta adottato, tale standard diventerà il parametro tecnico vincolante di conformità per i soggetti a regolamentazione federale. In terzo luogo, la prossima revisione indipendente dell'AODA dell'Ontario — la quinta della serie legislativa — è attesa nel 2026, con attenzione a un possibile aggiornamento del riferimento WCAG dell'IASR dalla versione 2.0 alle versioni 2.1 o 2.2 e alla direzione di politica post-2025. Saskatchewan e Columbia Britannica sono entrambi attesi a passare dai quadri ai primi regolamenti sugli standard sostanziali in questa finestra.