Profil kraju
Tanzania
Ramy prawne Tanzanii: kontynentalna ustawa o osobach z niepełnosprawnościami z 2010 r. (Act No. 9 of 2010), egzekwowana przez Kancelarię Premiera, przy czym Zanzibar utrzymuje własną, równoległą ustawę o osobach z niepełnosprawnościami (prawa i przywileje) z 2006 r.
Przepisy w skrócie
Publiczny + prywatny
Ustawa o osobach z niepełnosprawnościami z 2010 r. (PWD Act 2010)
Persons with Disabilities Act, 2010 (Act No. 9 of 2010)
Ustawa ramowa dla części kontynentalnej. Obejmuje niedyskryminację, zdrowie, edukację, zatrudnienie, dostępność środowiska zbudowanego i rehabilitację oraz ustanawia krajowe i lokalne rady ds. niepełnosprawności. Egzekwowaniem kieruje Kancelaria Premiera.
Publiczny + prywatny
Ustawa Zanzibaru o osobach z niepełnosprawnościami (prawa i przywileje) z 2006 r. (Zanzibar PWD Act 2006)
Zanzibar Persons with Disabilities (Rights and Privileges) Act, 2006
Zanzibar utrzymuje własną, równoległą ustawę o niepełnosprawności, odzwierciedlającą półautonomiczny status Zanzibaru w ramach Zjednoczonej Republiki. Obowiązuje obok ustawy kontynentalnej z 2010 r., a nie pod nią.
Organy regulacyjne
Kancelaria Premiera — Praca, Młodzież, Zatrudnienie i Osoby z Niepełnosprawnościami (PMO-LYED)
Prime Minister's Office — Labour, Youth, Employment and Persons with Disability
Wiodący organ rządowy dla kontynentalnych ram dotyczących niepełnosprawności. Koordynuje wdrażanie ustawy z 2010 r., nadzoruje krajowe i lokalne rady ds. niepełnosprawności oraz prowadzi programy zatrudnienia i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Ramy prawne kontynentalnej Tanzanii stanowi ustawa o osobach z niepełnosprawnościami z 2010 r. (Act No. 9 of 2010), egzekwowana przez Kancelarię Premiera. Jest to kompleksowy akt ramowy obejmujący niedyskryminację, zdrowie, edukację, zatrudnienie, rehabilitację oraz dostępność środowiska zbudowanego. Ponieważ Zanzibar jest półautonomiczny w ramach Zjednoczonej Republiki, utrzymuje własną, równoległą ustawę — ustawę Zanzibaru o osobach z niepełnosprawnościami (prawa i przywileje) z 2006 r. — która obowiązuje obok prawa kontynentalnego, a nie pod nim.
Ustawa kontynentalna
Ustawa o osobach z niepełnosprawnościami z 2010 r. jest głównym instrumentem kontynentalnym. Zakazuje dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność i określa prawa oraz obowiązki w głównych dziedzinach — zdrowie i rehabilitacja, edukacja, szkolenie zawodowe, zatrudnienie oraz dostępność budynków, transportu i usług. Ustanawia strukturę krajowych i lokalnych rad ds. niepełnosprawności, które koordynują i monitorują wdrażanie, oraz nakłada obowiązki w zakresie racjonalnych usprawnień i dostępności na podmioty publiczne i — w pewnym stopniu — na podmioty prywatne. Egzekwowaniem i koordynacją kieruje Kancelaria Premiera (odpowiedzialna za pracę, młodzież, zatrudnienie i osoby z niepełnosprawnościami).
Równoległa ustawa Zanzibaru
Półautonomiczny status konstytucyjny Zanzibaru oznacza, że stanowi on prawo odrębnie w wielu sprawach wewnętrznych, w tym dotyczących niepełnosprawności. Ustawa Zanzibaru o osobach z niepełnosprawnościami (prawa i przywileje) z 2006 r. jest aktem obowiązującym na Zanzibarze, poprzedzającym kontynentalną ustawę z 2010 r. i administrowanym przez Rewolucyjny Rząd Zanzibaru. Każdy, kto ocenia prawa osób z niepełnosprawnościami w Tanzanii, musi zatem sprawdzić, która jurysdykcja ma zastosowanie — kontynentalna czy Zanzibaru — ponieważ obowiązująca ustawa i organ administrujący różnią się.
Kary i egzekwowanie
Ustawa z 2010 r. zakazuje dyskryminacji i przewiduje wykroczenia, grzywny oraz środki naprawcze, a nadzór zapewniają krajowe i lokalne rady ds. niepełnosprawności. Egzekwowanie opiera się na koordynacji prowadzonej przez Kancelarię Premiera, a nie na pojedynczym organie nakładającym kary, a konkretne orzecznictwo dotyczące kar za brak dostępności jest ograniczone. Zanzibar egzekwuje swoją ustawę z 2006 r. za pomocą własnych struktur. Nie istnieje krajowa ustawa o dostępności internetowej, a obowiązki w zakresie dostępności cyfrowej są wyłaniające się, a nie skodyfikowane.
Wątek przewodni
Tanzania ma kompleksową kontynentalną ustawę ramową oraz odrębną ustawę Zanzibaru, odzwierciedlającą dwustopniową strukturę unii. Ustawodawstwo jest solidne na papierze; ograniczenia są typowe dla regionu — egzekwowanie oparte na koordynacji, ograniczone orzecznictwo i wdrażanie zależne od budżetu. Cechą wyróżniającą jest struktura dwóch ustaw: prawa w Tanzanii zależą od tego, czy znajdujesz się w części kontynentalnej, czy na Zanzibarze.
Więcej w Disability World na temat Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych (CRPD), szerszego przeglądu praw do dostępności w Afryce oraz porównywalnych systemów krajowych w hubie Regulacje.