Regelgeving
Overzicht van boetebedragen voor overtredingen van digitale toegankelijkheid, land voor land.
Getrapte bestuursrechtelijke boetes onder het BaFG tot €80.000; BGStG-compensatie voor materiële en immateriële schade; civiele schadevergoeding onbegrensd via gewone rechtbanken; uitsluiting van aanbestedingen; EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Federale en gewestelijke bestuursbotes tot €100.000+ voor ernstige EAA-schendingen. WAD-inbreuken leiden tot herstelacties. Civiele discriminatieschadevergoeding onder de wet van 2007 onbegrensd; forfaitaire toekenningen variëren van €650–€1.300.
Bekijk de sanctiebereiken
Getrapte boetes: licht €500–€2.500; ernstig €5.000–€25.000; zeer ernstig/herhaald €25.000–€100.000+. Civiele discriminatieschadevergoeding onbegrensd; uitsluiting van overheidsopdrachten overtreft doorgaans de boete; EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gedifferentieerde boetes: licht €700–€3.000; ernstig €3.000–€30.000; zeer ernstig/herhaald €30.000–€100.000+. Civiele schadevergoeding voor discriminatie ongelimiteerd; uitsluiting van aanbesteding; EU-inbreukprocedures bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
EAA-boetes € 5K–€ 50K per overtreding, € 50K–€ 200K+ voor herhaalde/stelselmatige non-naleving. Ombudsman-aanbevelingen op grond van L42(I)/2004; ongelimiteerde civiele schadevergoeding op grond van L127(I)/2000; uitsluiting aanbestedingen; EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde administratieve boetes: licht CZK 50.000–250.000 (ca. €2.000–€10.000); ernstig CZK 250.000–2.500.000 (ca. €10.000–€100.000); zeer ernstig / herhaald tot CZK 10.000.000 (ca. €400.000+). Civiele schadevergoeding onbeperkt; uitsluiting van overheidsopdrachten komt daar bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde EAA-boetes DKK 10.000–DKK 500.000+ (ca. €1.300–€67.000+). Schadevergoedingsbevelen Raad voor Gelijke Behandeling DKK 5.000–DKK 25.000 (ca. €670–€3.350). Uitsluiting van overheidsopdrachten en EU-inbreukblootstelling komen er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
EAA-boetes tot €32.000 per overtreding (rechtspersonen); WAD-herstelmaatregelbevelen; civiele schadevergoeding onder de Wet gelijke behandeling onbeperkt; klachten bij Kanselier van Justitie gratis; uitsluiting van overheidsopdrachten. EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Voorwaardelijke boetes (uhkasakko) en administratieve boetes op grond van de wetten 306/2019 en 102/2023. Civiele schadevergoeding op grond van de Wet gelijke behandeling is ongelimiteerd; uitspraken van het Tribunaal, uitsluiting van aanbestedingen en EU-inbreukblootstelling komen daar bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve boetes op grond van artikel 47 tot € 25.000 per overtreding; DDADUE 2023-boetes tot € 50.000 per niet-conform product of dienst plus dagboetes; strafrechtelijke blootstelling op grond van artikel 225-2 Code pénal van € 225.000 en ontbinding voor rechtspersonen.
Bekijk de sanctiebereiken
BFSG §37 begrenst administratieve boetes op €100.000 per overtreding — een van de hoogste EAA-plafonds in de EU. Civiele AGG-schadevergoedingen komen er bovenop; collectieve Verbandsklagen en EU-inbreukblootstelling voltooien een vijflagige structuur.
Bekijk de sanctiebereiken
Getrapt administratieve boetes: licht € 500–€ 3.000; ernstig € 3.000–€ 20.000; zeer ernstig / herhaald € 20.000–€ 100.000+. Civiele schadevergoeding wegens discriminatie ongelimiteerd op grond van Wet 4488/2017. Aanbestedingsuitsluiting op grond van Wet 4412/2016. EU-inbreukblootstelling komt daar bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gedifferentieerde HUF-boetes: licht HUF 100K–1M (~€250–2.500); ernstig HUF 1M–10M (~€2.500–25.000); zeer ernstig/herhaald HUF 10M–50M+ (~€25.000–125.000+). Civiele schadevergoeding ongelimiteerd; aanbestedingsuitsluiting; EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
EAA-boetes tot €60.000 bij dagvaarding op grond van S.I. 636/2023. Vergoeding onder Equal Status Acts gemaximeerd op €15.000 per klager bij de WRC; Employment Equality Acts tot twee jaar bezoldiging.
Bekijk de sanctiebereiken
EAA-bestuurlijke boetes tot €40.000 per overtreding op grond van D.Lgs. 82/2022. WAD-sancties op grond van de Stanca Act bedragen €500–€5.000. Burgerrechtelijke schadevergoeding op grond van Legge 67/2006 is onbeperkt; uitsluiting van overheidsopdrachten geldt bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde administratieve boetes: licht €70–€700; ernstig €700–€7.100; zeer ernstig / herhaald €7.100–€14.000+ op het EAA-traject. WAD-overtredingen worden in eerste instantie via corrigerende-actie-opdrachten behandeld. Civiele discriminatieschadevergoeding onbeperkt; uitsluiting van aanbesteding domineert doorgaans.
Bekijk de sanctiebereiken
EAA-boetes voor rechtspersonen kunnen oplopen tot €30.000+ bij herhaalde of stelselmatige overtredingen; WAD-boetes zijn gelaagd tot maximaal €5.000. Civiele schadevergoeding voor onrechtmatige achterstelling; uitsluiting van aanbesteding verhoogt de totale blootstelling.
Bekijk de sanctiebereiken
EAA-wet 2023: bestuurlijke boetes €500–€5.000 (licht) tot €25.000–€100.000+ (zeer ernstig). WAD-wet 2019: corrigerende-actie-opdrachten. Civiele discriminatieschadevergoeding onbeperkt op grond van de Wet gelijke behandeling 2006. Aanvullende supranationale laag.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde administratieve boetes: licht €500–€2.500; ernstig €5.000–€25.000; zeer ernstig / herhaald €25.000–€100.000+. Onbeperkte civiele schadevergoeding via Hoofdstuk 413. Uitsluiting van overheidsopdrachten overtreft doorgaans de boete; EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde blootstelling: ACM-bestuurlijke boetes op grond van de Implementatiewet EAA 2024 tot 5% van de jaaromzet bij stelselmatige overtredingen; onbeperkte civielrechtelijke schadevergoeding via de rechter na oordelen van het CRM; uitsluiting van aanbestedingen; EU-inbreukrisico.
Bekijk de sanctiebereiken
Getrapt boetestelsel: WAD tot PLN 10.000 (≈€2.300); EAA tot PLN 10.000 per product/dienst plus 10% van de jaarlijkse omzet voor stelselmatige schendingen. Onbeperkte civielrechtelijke schadevergoeding op grond van het Burgerlijk Wetboek; escalatie naar de RPO; aanbestedingsuitsluiting bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Getrapt boetestelsel onder Wet 35/2024: licht €1.000–€10.000; ernstig €10.000–€44.000; zeer ernstig tot €250.000 voor rechtspersonen. Onbeperkte civielrechtelijke schadevergoeding op grond van Wet 38/2004. Aanbestedingsuitsluiting en EU-inbreukblootstelling bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde boetes onder Wet 8/2023: licht RON 2.500–10.000; ernstig RON 10.000–50.000; zeer ernstig RON 50.000–100.000+ (≈ €10K–€20K+). CNCD-discriminatieboetes RON 1.000–100.000; civiele schadevergoeding onbeperkt; uitsluiting aanbesteding bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Getrapt systeem van boetes onder wet 71/2023: licht € 500–€ 5.000; ernstig € 5.000–€ 30.000; zeer ernstig tot € 100.000 of 5% van de omzet. Civiele schadevergoeding ongelimiteerd onder wet 365/2004; uitsluiting van aanbestedingen en EU-inbreukprocedures tellen er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Getrapt systeem van administratieve boetes onder ZDPS: rechtspersonen € 2.000–€ 40.000 per overtreding, € 10.000–€ 120.000 bij herhaalde of stelselmatige niet-naleving. ZDSMA-boetes tot € 10.000. Civiele schadevergoeding onder ZVarD ongelimiteerd; CRPD-niveau toezicht onder artikel 33.
Bekijk de sanctiebereiken
Drielagig kader: licht €301–€30.000; ernstig €30.001–€300.000; zeer ernstig €300.001–€1.000.000 — het hoogste EAA-omzettingsplafond in de EU. Boetes van autonome gemeenschappen, uitsluiting van aanbesteding en civiele schadevergoeding komen er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Dwangsommen (vite) onder LATDOS; EAA-boetes onder de wet van 2023 met door sectorale toezichthouders vastgestelde maxima. Ongelimiteerde diskrimineringsersättning onder DL — rechters hebben SEK 30.000–150.000 per eiser toegewezen. Uitsluiting van aanbestedingen telt er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve boetes onder de EAA-omzettingswet van 2024 lopen van ISK 100K–10M+ (~€660–€66.000+). Civiele schadevergoeding onder de Gelijke-behandelingswetten ongelimiteerd. Aanbestedingsuitsluiting en ESA-inbreukblootstelling komen er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuurlijke boetes op grond van de EAA-omzettingswet tot CHF 100.000 (ca. EUR 105.000). Burgerrechtelijke schadevergoeding op grond van de Wet gelijke kansen. Klachten ingediend bij het Bureau voor Gelijke Kansen; EER-inbreukrisico via de EFTA-Toezichthoudende Autoriteit.
Bekijk de sanctiebereiken
Dwangsommen (tvangsmulkt) van UU-tilsynet doorgaans NOK 1.000–30.000/dag. Bestuurlijke boetes onder de wet van 2024 in de bandbreedte NOK 50.000–3.000.000+. Schadevergoeding op grond van artikel 38 LDL via het Anti-Discriminatietribunaal. EER-druk bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuurlijke boetes onder KoAP artikel 9.13: ambtenaren ₽2.000–₽3.000; rechtspersonen ₽20.000–₽30.000 per schending. Civiele schadevergoeding op grond van het Burgerlijk Wetboek onbeperkt. Bevelen van het Openbaar Ministerie kunnen renovatie op volledige kosten van de exploitant opleggen.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde administratieve boetes onder ZSDOI en ZZD: RSD 10.000–2.000.000 (≈ €85–€17.000). Civiele schadevergoeding onder ZZD onbeperkt; Commissaris voor de bescherming van gelijkheid geeft aanbevelingen en waarschuwingen af; uitsluiting publieke aanbesteding bij ernstig-wangedragbevindingen.
Bekijk de sanctiebereiken
Geen bestuurlijk boeteregime. Civiele schadevergoeding op grond van BehiG art. 7-8, rechterlijk bevolen herstel, Verbandsbeschwerde door erkende organisaties, IV/AI-terugvorderingen, plus EU-EAA-blootstelling voor Zwitserse ondernemingen die producten op de EU-markt brengen.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve boetes onder wet 5378 en het arbeidsquotum (maandelijks per openstaande functie). TİHEK-discriminatieboetes tot TRY 420.000+ (jaarlijks geherwaardeerd). Civiele schadevergoeding ongelimiteerd. Uitsluiting van aanbestedingen en strafrechtelijke blootstelling tellen er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuurlijke boetes op grond van het Wetboek van Bestuurlijke Overtredingen (art. 188-39 e.a.), doorgaans 50–200 belastingvrije minimumlonen (≈ UAH 850–3.400). Civiele schadevergoeding ongelimiteerd op grond van het Burgerlijk Wetboek. Discriminatieremedies via de Ombudsman en de gewone rechter.
Bekijk de sanctiebereiken
PSBAR kent geen vaste boete; het Cabinet Office handhaaft via nalevingskennisgevingen en openbare rapportage. Schadevergoedingen op grond van de Gelijkheidswet zijn ongelimiteerd (Vento-bovenband £ 60.700, 2024). Uitsluiting op grond van de Aanbestedingswet 2023 is de grootste economische blootstelling.
Bekijk de sanctiebereiken
Vijflaagse structuur: bestuurlijke geldboetes ACA tot CAD 250.000 per overtreding per dag; AODA tot CAD 100.000/dag voor bedrijven en CAD 50.000/dag voor personen; provinciale boetes CAD 5.000–250.000; CHRT-toekenningen tot CAD 40.000; Handvest-rechtsmiddelen.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve boetes op grond van LGIPD en LFPED schalen met de dagelijkse Eenheid van Maatstaf en Actualisering (UMA), MXN 113,14 in 2026. Totale blootstelling loopt van laag MXN 11.314 tot hoog MXN 2.262.800+ (circa USD 600 tot USD 120.000+), met civiele schadevergoeding bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Federale ADA-boetes tot $96.384 (eerste) / $192.768 (herhaling). FCC tot $112.536/overtreding. Unruh $4.000 per geweigerde toegang. DOJ consent decrees $50K–$5M+. Jaarlijks meer dan 4.000 federale webtoegankelijkheidsklachten. Honoraria bepalen de economie.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuurlijke boetes op grond van de BFECL van CNY 10.000–500.000 (ca. USD 1.400–70.000) voor rechtspersonen; civiele schadevergoeding op grond van het Burgerlijk Wetboek; CDPF-klachtenkanaal; PIPL-blootstelling tot CNY 50 miljoen of 5% van de jaarlijkse omzet bij privacy-toegankelijkheidsschendingen.
Bekijk de sanctiebereiken
RPwD-wet art. 89 boetes: INR 10.000 eerste overtreding, INR 50.000–500.000 daaropvolgend. Art. 91 frauduleuze uitkeringen: tot INR 100.000 en 2 jaar gevangenisstraf. CCPD-schadevergoedingsbevelen, artikel 226 writ-relief en aanbestedingsuitsluiting komen er bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Geen vast boetestelsel: handhaving via bestuurlijke richtlijnen, openbare vermelding van niet-conforme werkgevers en burgerrechtelijke schadevergoeding op grond van BW Artikelen 709/715. Quotumtekorten leiden tot een maandelijkse JEED-heffing per ontbrekende werknemer.
Bekijk de sanctiebereiken
Burgerrechtelijke schadevergoeding en rechterlijk bevel op grond van de wet van 2007; MOJ-corrigerende opdrachten met strafrechtelijk vangnet (tot 3 jaar gevangenisstraf of KRW 30 miljoen boete). Actieve collectieve actiedocket voor webtoegankelijkheid tegen grote platforms seit 2019.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuursbotes onder Wet 74/2006 doorgaans BHD 100–1.000 (≈USD 265–2.650); hogere tiers voor herhaalde of systematische schendingen. Civiele schadevergoeding onbegrensd onder het Burgerlijk Wetboek. Niet-naleving arbeidsquotum leidt tot MoL-boetes; iGA kan goedkeuringen voor digitale diensten weigeren.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve boetes op grond van de Toegankelijkheidsregels; civiele schade zonder bewijs van nadeel tot ILS 50.000 per klager (≈ USD 13.500); class-action-blootstelling loopt regelmatig op tot ILS 1M–10M (≈ USD 270K–2,7M) in gecertificeerde schikkingen sinds 2018.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuurlijke boetes op grond van Wet 8/2010 (max. KWD 5.000 / ca. USD 16.300). Burgerrechtelijke schadevergoeding op grond van het Burgerlijk Wetboek onbeperkt. Blootstelling via publieke aanbestedingen en CRPD-verdragstoezicht voegen reputatielagen toe.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuurlijke sancties op grond van RD 63/2008 en RD 35/2003 (Arbeidswet). Civielrechtelijke schadevergoeding op grond van de Wet op de civiele transacties (RD 29/2013). Klachtenroute via het MoSD, OHRC en TRA. Geen vaste EAA/WAD-stijl toegankelijkheidsboeteschema.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve boetes onder Law 2/2004 tot QAR 50.000; arbeidscodeschendingen QAR 5.000 per niet-ingevulde post. Civiele schadevergoeding op grond van het Burgerlijk Wetboek onbeperkt. Uitsluiting van aanbesteding en intrekking van licenties komen bovenop de bestuurlijke boetes.
Bekijk de sanctiebereiken
Administratieve sancties via APD- en MHRSD-orders; Mowaamah-certificeringsgevolgen voor niet-naleving werkgelegenheid; civiele schadevergoeding op basis van op de sharia gebaseerde aansprakelijkheidsregels in de algemene rechtbanken; reputatie- en aanbestedingsgevolgen via Vision 2030-KPI-blootstelling.
Bekijk de sanctiebereiken
Bestuursrechtelijke sancties onder FL 29/2006 en codes op emiraatniveau; strafrechtelijke blootstelling onder Art. 358 van het Wetboek van Strafrecht 2021; civiele schadevergoeding via het federale Burgerlijk Wetboek; uitsluiting van aanbestedingen; CRPD-rapportagedruk bovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
Omdat het voornaamste instrument beleid is en geen bindende wet, bestaat er geen specifiek sanctieregime voor toegankelijkheid. Verhaal bij discriminatie van mensen met een beperking berust op algemeen grondwettelijk recht en arbeidsrecht; de beleidsherziening van 2024–26 is de route naar een steviger handhavingskader.
Bekijk de sanctiebereiken
Gelaagde sancties onder Wet 10/2018: boetes EGP 5.000–EGP 200.000 (ca. USD 100–USD 4.100) plus gevangenisstraf tot 1 jaar voor ernstige overtredingen; verdubbeld bij recidive. Civiele schadevergoeding onder het Burgerlijk Wetboek; NCPD-onderzoeksroute.
Bekijk de sanctiebereiken
Proclamation 568/2008 keert de bewijslast om bij discriminatieklachten; verhaal loopt via arbeidsgeschillen. Naleving voor de gebouwde omgeving wordt gehandhaafd bij de bouwvergunningverlening op grond van Proclamation 624/2009. De uitvoeringscapaciteit van regionale staten varieert sterk.
Bekijk de sanctiebereiken
Act 715 voorziet in strafbare feiten en boetes, maar handhaving is zwak: de vervallen overgangsperiode leverde geen automatische sanctie op en de Nationale Raad mist dagvaardingsbevoegdheid. Sterkere sancties zijn het centrale doel van de aanhangige wijzigingswet.
Bekijk de sanctiebereiken
Handhaving via het NCPWD en de rechter. De PWD Act voorziet in strafbare feiten en boetes voor discriminatie en niet-naleving; rechten op grond van Artikel 54 zijn direct afdwingbaar bij de High Court, die verklaringen, schadevergoeding en structurele maatregelen kan toewijzen.
Bekijk de sanctiebereiken
De wet van 2018 stelt discriminatie strafbaar met boetes en/of gevangenisstraf en verplicht tot schadevergoeding. Het Federal High Court behandelt zaken; handhavingskracht varieert sterk tussen deelstaten met aanvullende wetgeving en deelstaten zonder.
Bekijk de sanctiebereiken
Handhaving verloopt via de NCPD en vakministeries, niet via één boete-gerichte toezichthouder. Law 01/2007 en sectorwetten bieden bescherming voor werkgelegenheid, onderwijs en toegang; vertegenwoordiging van mensen met een beperking is ingebouwd in het bestuur van cel-niveau tot nationaal niveau.
Bekijk de sanctiebereiken
Handhaving verloopt via het coördinerende ministerie en het regime van de carte d'égalité des chances in plaats van via een sanctieleidende toezichthouder. De wet biedt bescherming op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs, arbeid en toegang; specifieke jurisprudentie inzake toegankelijkheidsboetes is beperkt.
Bekijk de sanctiebereiken
PEPUDA Equality Court-schadevergoeding ongelimiteerd; EEA-boetes tot R2,7M of 10% van de omzet bij herhaalde arbeidsmarktgelijkheidsovertredingen. SAHRC-onderzoeken hebben dagvaardingsbevoegdheid; CCMA-beslissingen tot 24 maanden salaris. Civiele schadevergoeding stapelt hierbovenop.
Bekijk de sanctiebereiken
De wet van 2010 verbiedt discriminatie en voorziet in overtredingen, boetes en rechtsmiddelen; toezicht berust bij nationale en lokale gehandicaptenraden onder de Minister-president. Zanzibar handhaaft zijn statuut van 2006 afzonderlijk. Jurisprudentie over toegankelijkheidsboetes is beperkt.
Bekijk de sanctiebereiken
De wet van 2020 verbiedt discriminatie en voorziet in strafbare feiten, boetes en rechtsmiddelen; redelijke aanpassing is bindend voor werkgevers. Handhaving verloopt via de Nationale Raad voor Beperkingen, de Mensenrechtencommissie en de rechter; operationele details staan in gedelegeerde regelgeving.
Bekijk de sanctiebereiken
Geen vaste bestuurssanctie-schema. Federal Court-toekenningen onbegrensd — doorgaans AUD $5.000–$50.000 per klager voor digitale uitsluiting, hoger voor systematische gevallen. AHRC-bemiddeling lost de meeste klachten op; NDIS Commission legt civiele sancties op aan aanbieders.
Bekijk de sanctiebereiken
Geen vaste bestuurlijke-boeteschema. Civielrechtelijke schadevergoeding via het Human Rights Review Tribunal — toekenningen doorgaans NZD $5.000–$30.000 per klager, hogere bedragen bij ernstige of stelselmatige gevallen. NZSL-toegangsrechten gehandhaafd via de rechter.
Bekijk de sanctiebereiken